Specialista Plánování + Zákaznického Servisu|Aj + Fr|Až 35 000 Kč|

Ostrava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

!!! POSSIBILITÉ D´EMPLOI / WORK OPPURTINITY !!!

Chce pracovat v moderní výrobní společnosti, jejíž výrobky jsou známy po celém světě? Poskytneme Vám příspěvek na dojezd, 5 týdnů dovolené, finanční prémie a možnosti kariérního rozvoje v rámci společnosti.

Pokud hovoříte anglicky a francouzsky a máte zkušenosti s plánováním výroby, pak neváhejte a přidejte se k nám. Právě nyní hledáme vhodné kandidáty na pozici „SPECIALISTA PLÁNOVÁNÍ + ZÁKAZNICKÉHO SERVISU|AJ + FR|AŽ 35 000 KČ|“

Náplň práce:

  • plánování zásob finálních výrobků v požadovaných limitech
  • zodpovědnost za logistické plány v souladu s požadavky zákazníků
  • zákaznický servis (plné zajištění dodávek zboží zákazníkovi dle jeho potřeb)
  • správa zákaznických portálů
  • práce v MRP systému SAP
  • plnění stanovených firemních logistických cílů a ukazatelů
  • včasná eskalace procesních nesrovnalostí dle stanovené odpovědnosti

POŽADAVKY:

  • min. SŠ vzdělání s maturitou
  • anglický a francouzský jazyk na komunikační úrovni (komunikace se zákazníky)
  • zkušenosti s plánováním výroby
  • znalost práce na PC (MS Office, MS Outlook, SAP výhodou)
  • analytické a organizační schopnosti

BENEFITY:

  • příspěvek na dojezd do zaměstnání
  • finanční prémie – osobní ohodnocení na základě výkonu
  • 5 týdnů dovolené
  • příplatky na stravování (stravenky)
  • pracovní smlouva na dobu neurčitou
  • životní a penzijní připojištění
  • možnosti dalšího vzdělávání a růstu
  • práce v moderní a rostoucí společnosti

a další benefity…

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Mark2 Corporation Czech a.s. | Mark2 Corporation Czech a.s. | Kaplice Kaplice
  • od 5 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 6. dubna
Sirona s.r.o. | Sirona s.r.o. | Klatovy Klatovy
  • 18 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května
Josef Pavlas | Josef Pavlas | Slatiňany Slatiňany
  • 21 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. dubna
SVITAP s.r.o. | SVITAP s.r.o. | Svitavy Svitavy
  • 13 000 – 14 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
BDS Benešov s.r.o. | BDS Benešov s.r.o. | Benešov Benešov
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
GENICZECH - M, spol. s r.o. | GENICZECH - M, spol. s r.o. | Zlín Zlín
  • 18 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
CLEANCAT s.r.o. | CLEANCAT s.r.o. | Vsetín Vsetín
  • od 66 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu neurčitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT