- 24 000 – 28 000 Kč
- Plný úvazek
Přijmeme procovnice na pozici montážní dělník kabelových svazků.
Nabízíme stabilní práci v příjemném kolektivu a v čistých prostorách společnosti Service Plus, s.r.o.
Práce je vhodná jako přivýdělek pro ženy v invalidním důchodu.
Částečný úvazek – 4 hod. denně nebo dle domluvy
Práce na dvě směny a převážně v sedě.
Základní mzda 70,–Kč/hod. po zapracování 80,–Kč/hod. při splnění normy.
Nabízíme stabilní práci v příjemném kolektivu v čistých prostorách společnosti Service Plus, s.r.o.
Požadujeme zodpovědný přístup k vykonávané práci, praxe v bižuterním průmyslu výhodou, nikoliv podmínkou.
Spolehlivost a pečlivost, dobrý zrak a manuální zručnost.
V případě zájmu neváhejte a volejte na tel.: zobrazit tel. číslo nebo pošlete svůj životopis na e-mail: e-mail přes
Najdete nás na adrese:
Service Plus, s.r.o.
Zelná 633/9b, Liberec 460 01, nad čerpací stanicí Prim (býv. Total)
tel.: zobrazit tel. číslo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.