Volné místo ve firmě Grafton Recruitment s.r.o.

Manažer pro odměňování a benefity | AUTOMOTIVE

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Liberec
Firma Grafton Recruitment s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Aktuálně nabízené pozice od stejné společnosti:

Grafton Recruitment s.r.o.

Co od Vás očekáváme:

Jste komunikativní, rozumíte si s tabulkami i čísly a baví Vás vymýšlet nové věci? Máte praxi v oblasti systému odměňování a zaměstnaneckých výhod? Pak pro Vás máme skvělou nabídku! Aktuálně obsazujeme pozici MANAŽER PRO ODMĚNOVÁNÍ A BENEFITY Vaší hlavní náplní práce bude: * řízení systému odměňování a zaměstnaneckých výhod, stále zlepšování její efektivity * vedení a sledování mzdového procesu (kalkulace a uskutečnění odměny zaměstnanců, srážek, daní, sociálních příspěvků, zajištění výplatních pásek, bankovních převodů) podle zákonných norem * zabezpečení přípravy a doručování všech nezbytných dokumentů a reportů státním institucím * ovládání a rozvoj mzdového a informačního systému, zabezpečení včasného reportingu POŽADAVKY: Jako ideální kandidát byste měl mít: * alespoň SŠ vzdělání * komunikativní angličtinu pro denní komunikaci * 2 roky praxe na obdobné pozici a zkušenosti z výrobní společnosti * praxi se zaváděním a zlepšováním mzdového systému * znalosti mzdových standardů a zákoníku práce * zkušenost s vedením oddělení BENEFITY: * stabilní mezinárodní prostředí firmy * bonusový systém (beznemocnost, plnění cílů kvartálně atd.) * jazykové kurzy * motivační systém * 5 týdnů dovolené * závodní stravování * možnost profesního růstu a dalšího vzdělávání
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Rajhrad
  • Bode-Panzer s.r.o.
  • 21 000 – 24 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
  • Moravská Třebová
  • Unique Personalservice s.r.o. v…
  • od 15 500 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
  • Nýřany
  • DETEKTIVNÍ INFORMAČNÍ SLUŽBA ČR -…
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
  • Třemošná
  • DETEKTIVNÍ INFORMAČNÍ SLUŽBA ČR -…
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
  • Příbram
  • SWBC - service, a.s.
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu
  • Chotěboř
  • CM mechanics s.r.o.
  • 60 000 – 69 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 16. listopadu

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
HOFMANN WIZARD s.r.o.

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
HR manager, HR specialista / specialistka, Personalista / Personalistka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Vše o hmotné odpovědnosti + VZORY ZDARMA

Hmotná odpovědnost zaměstnance je citlivým tématem. Existují dvě odpovědnosti zaměstnance, schodek a ztráta svěřených věcí. Na oba případy se podíváme a ke každému připojíme vzor dohody, která by měla být podepsána, aby bylo možné schodek nebo ztrátu po vás vymáhat. Pouze ústní dohoda je nedostačující.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Za darování krve máte nárok na placené volno

Za darování krve máte nárok na placené volno

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost každého dárce. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Novinářské syndikáty a asociace - na koho se obrátit při sdílení pracovních témat

Pokud potřebujete sdílet pracovní témata s veřejností, jako jsou zajímavá data nebo stížnosti na bezpráví, je dobré mít kontakty na přední profesní novinářské organizace. Ty vám mohou pomoci získat pozornost pro vaše záležitosti. V našem článku představujeme pět nejúčinnějších organizací, se kterými se vyplatí navázat spolupráci.

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Prodloužení, nemoc či dovolená ve zkušební době? Poradíme, jak na to

Vše, co potřebujete vědět o zkušební době. Co je to zkušební doba, je zkušební doba povinná, jak dlouhá je zkušební doba, může být zkušební doba prodloužena? Co zkušební doba a nemoc, zkušební doba a dovolená, nebo co když otěhotníte? Včetně vzoru výpovědi pro zaměstnance.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Řešíte nárok na mateřskou dovolenou? Poradíme

Čekáte rodinu? Povíme si vše o mateřské dovolené, jaký máte nárok na mateřskou dovolenou, kdy je pro vás nejlepší si vybrat zbývající dovolenou. Dozvíte se, že v průběhu mateřské dovolené vám vzniká nárok na další dovolenou. Na konkrétních příkladech si ukážeme, které maminky mají na peněžitou pomoc v mateřství nárok, které naopak nemají. Pro srovnání vám ukážeme, jak dlouhou mají mateřskou v dalších zemích světa.

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Vše o ukončení dohody o provedení práce

Jakékoliv ukončení pracovní poměru není snadné, proto jsme pro vás připravili detailní vysvětlení kdy a jakým způsobem můžete ukončit svou dohodu o provedení práce. Až si vyberete způsob ukončení dohody o provedení práce, budete mít k dispozici vzor ukončení dohody o provedení práce, a to zdarma a v editovatelné podobě s nápovědami, co a kam vyplnit.

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou a kdy nastává automatické prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou.

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

Zapněte si kameru, začíná online pohovor

V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.

AJ auto bankovní benefit benefity bonus den dění hlavní IT kandidát kurz kurzy manažer mezinárodní možnost náplň práce NDA nemoc nové odměňování odměny plat plnění práce praxe prostředí reporting rozvoj růst řízení Skuteč sledování společnost společnosti stabilní stravování vedení vzdělání vzdělávání zákoník zaměstnanců zaměstnanec zkušenosti znalost znalosti cíl dar dokument dovolené firmy informační jazyk kov motivační mzdové mzdový náplň národní oblast oblasti oddělení pečení PR proces profesní přípravy report rok sociální standard systém výrobní zaměstnanecký závod zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena