- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
Dokážete komunikovat v angličtině jak písemnou, tak telefonickou formou? Zvládnete administrativní činnost spojenou s pravidelnou kontrolou skladových zásob? Hledáme schopného kolegu, který bude mít dále na starost:
POŽADAVKY:
Na tuto pozici musíte mít velmi dobré komunikační schopnosti, alespoň středoškolské vzdělání a praxi výhodou, vítáme zájem o oblast logistiky! Pokud už jste někdy viděl/a SAP či I-Scala máte navrch, bez čeho to nepůjde, je MS Office – potřebujeme pokročilou znalost Excelu a PowerPointu. A pokud máte reprezentativní vystupování, velmi dobré organizační a vyjednávací dovednosti, neváhejte se nám ozvat.
BENEFITY:
Máme pro Vás pružnou pracovní dobu, dotované závodní stravování, týden dovolené navíc, vzdělávání, jazykové kurzy, firemní akce a v tuto chvíli pracovní smlouvu na 1 rok s možností prodloužení na neurčito.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.