Finanční Analytik

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Nepostrádáte nadšení pro finance a máte v této oblasti již několik let praxe? Při přípravě rozpočtu se cítíte jako ryba ve vodě a baví Vás tvorba nejrůznějších reportů a kalkulací?
Nebojíte se při své práci využívat angličtinu a Excel je Váš nejlepší přítel? Pak čekáme právě na Vás!

Do finančního týmu naší mezinárodní obchodní společnosti hledáme třetího člena, který bude působit na pozici FINANČNÍ ANALYTIK.

Co bude Vaší náplní práce?

  • příprava rozpočtu a jeho aktualizace
  • tvorba pravidelných reportů v oblasti prodeje
  • spolupráce při účetních uzávěrkách
  • tvorba ad-hoc reportů dle potřeb vedení společnosti
  • aktivity související s credit managementem
  • výpočty rabatů
  • podpora finančního manažera

Smlouva: doba určitá (zástup za mateřskou dovolenou)

Lokalita: Praha 4 – Vyšehrad
Nástup možný ihned

POŽADAVKY:
Do našeho týmu dobře zapadne ten, kdo:

  • úspěšně odmaturoval nebo dokonce odpromoval
  • pracoval alespoň 3 roky v controllingu a pokud má zkušenosti také s účetnictvím, budeme nadšení
  • se nebojí promluvit anglicky a nemá problém s psaním emailů v angličtině
  • je zdatným uživatelem Excelu (umí vytvářet kontingenční tabulky, využívat funkce typu SVYHLEDAT apod.)
  • již umí pracovat se systémy SAP a Hyperion, ale není to pro nás prioritou
  • nepostrádá zápal pro práci s čísly a má analytické myšlení

BENEFITY:

  • roční bonus
  • stravenky
  • 5 týdnů dovolené
  • notebook
  • mobilní telefon
  • příspěvek na penzijní připojištění/životní pojištění
  • úrazové pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

zkušenost