- 30 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro nově vznikající logisticko-distribuční centrum v Chebu hledáme šikovné operátory logistiky ženy i muže, kteří mají zájem být zaměstnaní u zajímavé firmy a od začátku s ní růst a třeba se vypracovat i na vyšší pozice.
V nově vznikající logistické hale, která bude zpracovávat a distribuovat objednávky pro německý e-shop, bude postupem let pracovat více než 500 zaměstnanců a ti, kteří u projektu budou jako první, budou s firmou profesně růst a vzdělávat se v oboru logistiky. I přesto, že se jedná o velký projekt, společnost si drží přátelské a rodinné prostředí – jde jí o lidi, ne o čísla.
POŽADAVKY
Předchozí praxe v logistice či výrobě na pozici operátora, kontrolora či mistra – prokazatelná zkušenost z obdobné pozice se Vám pro rozjezd projektu bude hodit. Dále se očekává zručnost, pečlivost, otevřenost a selský rozum při práci – ta není nikterak náročná, ale je přeci jen trochu jiná než v běžné výrobě. Pokud se nebojíte fyzické námahy či máte průkaz na VZV, bude to pro Vás také plus.
NABÍZÍME
Společnost nabízí dobrý plat, jazykové vzdělávání, 25 dní dovolené, akce pro zaměstnance, stravenky v hodnotě 90 Kč, příspěvek 500 Kč na penzijní pojištění a zpočátku pouze jedno-směnný provoz. Samozřejmostí je vstřícné jednání, dobré pracovní podmínky bez stresu, hluku a jiných negativ, lidský a přátelský kolektiv i vedení. Aby se vhodný operátor rychle zapracoval, je pro něho připraveno velmi dobré školení s výletem do Německa.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.