- 24 490 – 33 300 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
Pro nově vznikající logisticko-distribuční centrum v Chebu hledáme šikovné operátory logistiky ženy i muže, kteří mají zájem být zaměstnaní u zajímavé firmy a od začátku s ní růst a třeba se vypracovat i na vyšší pozice.
V nově vznikající logistické hale, která bude zpracovávat a distribuovat objednávky pro německý e-shop, bude postupem let pracovat více než 500 zaměstnanců a ti, kteří u projektu budou jako první, budou s firmou profesně růst a vzdělávat se v oboru logistiky. I přesto, že se jedná o velký projekt, společnost si drží přátelské a rodinné prostředí – jde jí o lidi, ne o čísla.
POŽADAVKY
Předchozí praxe v logistice či výrobě na pozici operátora, kontrolora či mistra – prokazatelná zkušenost z obdobné pozice se Vám pro rozjezd projektu bude hodit. Dále se očekává zručnost, pečlivost, otevřenost a selský rozum při práci – ta není nikterak náročná, ale je přeci jen trochu jiná než v běžné výrobě. Pokud se nebojíte fyzické námahy či máte průkaz na VZV, bude to pro Vás také plus.
NABÍZÍME
Společnost nabízí dobrý plat, jazykové vzdělávání, 25 dní dovolené, akce pro zaměstnance, stravenky v hodnotě 90 Kč, příspěvek 500 Kč na penzijní pojištění a zpočátku pouze jedno-směnný provoz. Samozřejmostí je vstřícné jednání, dobré pracovní podmínky bez stresu, hluku a jiných negativ, lidský a přátelský kolektiv i vedení. Aby se vhodný operátor rychle zapracoval, je pro něho připraveno velmi dobré školení s výletem do Německa.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.