Customer Service with Czech/Slovak– work in Greece

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Are you just about to start your international career? Can you speak English and Czech or Slovak?

Our rapidly growing client based in Greece is looking to recruit new colleagues to join their teams in Customer Service or IT helpdesk. Their Recruitment process is very quick and they will even help you with the relocation, whenever you are from (this includes fully paid flight tickets, accommodation for the first two weeks and assistance in finding your new home and much more).

Customer Service: You would use your communication skills and be the main point of contact for customers from all around the world. You would manage their queries and issues (both via e-mail and phone).

IT Helpdesk: Among your main responsibilities will be to trouble-shoot various customer issues and to escalate them to relevant departments. You would use both your communication and organizational skills. Previous experience is welcomed but it is not essential.

If you are an energetic person with “I can do it” attitude, we are looking for you.
Would you like to hear more about your chance to move your career forward in this beautiful country? Apply now!

REQUIREMENTS:

  • Willingness to relocate to Greece (Athens or Thessaloniki)
  • Good command of English and Czech or Slovak(both written and oral, at least B2+ level)
  • Customer-oriented approach
  • Strong communication and organizational skills
  • A high level of self-motivation and a positive attitude

This position is suitable for EU citizens, or foreigners with a valid work permit in Greece, due to the requirement of immediate working availability.

BENEFITS:

  • Relocation package (accommodation for first two weeks + flight tickets)
  • Assistance finding accommodation paid by the employer
  • Free Greek lessons
  • Full public health insurance and private packages for checkups & dental care
  • In house doctor & nurse
  • Sport club
  • Festivals
  • Awards and 13th salary
  • Corporate Social Responsibility events

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!