Retail Area lead - Českobudějovicko

České Budějovice
Plný úvazek
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Velmi pokročilý C1)
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

O nás

Česká spořitelna, a.s.

Česká spořitelna je velká banka, která svým zaměstnancům dává velké možnosti. Staňte se součástí našeho týmu, který koncentruje různorodý talent, vědomosti a zkušenosti. Učte se od osobností, které udávají trendy a nastavují směr českému bankovnictví. Pracujte v inspirativním prostředí, kde vládne přátelská atmosféra. Rozvíjejte svůj potenciál pomocí kreativních workshopů, odborných školení či spolupráce se špičkovými kouči. Najděte práci, která Vás skutečně baví.

Jaká bude Vaše pracovní náplň?

  • Tvorba a komunikace vize banky - osobně budete u zrodu změn a budete mít možnost ovlivnit směr, kterým se banka bude ubírat.
  • Vedení a koordinace manažerů a jejich týmů (celkem cca 100 lidí) - přirozeně, lidsky, s respektem.
  • Prostor pro inovace a koučink - očekáváme, že lidi nejen povedete, ale budete i mentorem a partnerem v jejich osobním a kariérním růstu.
  • Spolupráce napříč bankou - budete důležitým článkem mezi obchodem, poradenstvím i klientským zážitkem.
  • Odpovědnost za obchodní výsledky.  

Jak si Vás představujeme?

  • Leadership je vaše přirozenost – umíte inspirovat, rozvíjet i nastavovat hranice.
  • Nebojíte se využívat digitální nástroje k efektivní práci a vedení.
  • Máte cit pro prodej, poradenství i akvizice – víte, že výjimečný výsledek úzce souvisí s kvalitní prací s lidmi.
  • Baví vás obchod, umíte přemýšlet strategicky a vidíte věci z nadhledu.
  • Máte za sebou minimálně 5 let v bankovnictví a alespoň 2 roky vedení týmu.
  • A také, pokud rádi řídíte a mluvíte anglicky, oceníme to!

U nás získáte:

  • Profesní perspektivu v zázemí silné mezinárodní banky.
  • Možnosti odborného rozvoje a vzdělávání.
  • Motivující platové ohodnocení včetně nadstandardních zaměstnaneckých výhod.

Benefity

  • Práce z domova
  • Dovolená navíc
  • Sickdays
  • Finanční bonusy / prémie
  • Firemní akce
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Vzdělávací kurzy
  • Lékařská péče
  • Kafetérie
  • Slevy na firemní zboží
  • Zvýhodněné půjčky
  • Příspěvek na sport
  • Příspěvek na stravování
  • Příspěvek na spoření / pojištění

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

STAVOKLIMA s.r.o. | STAVOKLIMA s.r.o. | Homole Homole
  • 33 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro zdravotně postižené
Zveřejněno: 12. srpna
D.A.S. právní ochrana, pobočka ERGO Versicherung Aktiengesellschaft pro ČR | D.A.S. právní ochrana,… | Celá ČR Celá ČR
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
  • Vhodné také pro seniory
Zveřejněno: 11. srpna
Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. srpna
Trenkwalder a.s. | Trenkwalder a.s. | České Budějovice České Budějovice
  • 80 000 – 100 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. srpna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

koučink