WEBOVÝ VÝVOJÁŘ|HTML5, CCS, Javascript|FLEXIBILNÍ PRACOVNÍ DOBA|

Ostrava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Jste kreativní nadšenec a nebojíte se žádné výzvy? Hledáme člověka co má kreativní duši, má smysl pro detail a má zkušenosti s nástroji pro tvorbu webového prostředí jako například HTML5, CCS a Javascript. Pokud tě lákají výzvy a zvuk nadnárodní společnosti pak neváhej !!!

Pro mezinárodní společnost s pobočkami po celém světě, právě nyní hledáme vhodné kandidáty na pozici „WEBOVÝ VÝVOJÁŘ|HTML5, CCS, Javascript|FLEXIBILNÍ PRACOVNÍ DOBA|“.

Pracovní náplň:

  • tvorba a vývoj webových stránek společnosti
  • odpovědnost za design stránek
  • odpovědnost za funkčnost, testování a příslušnou dokumentaci
  • spolupráce na projektech s dalšímu členy týmu

POŽADAVKY:

  • SŠ/VŠ vzdělání
  • anglický jazyk na komunikační úrovni – práce v mezinárodní společnosti
  • zkušenosti s programovacími nástroji – HTML5, CCS, Javascript
  • smysl pro detail a design
  • chuť pracovat v týmu

BENEFITY:

  • flexibilní pracovní doba
  • možnost práce na HOME OFFICE
  • mobilní telefon
  • 5 týdnů dovolené
  • praktické využití anglického jazyka v praxi
  • příspěvek na stravování
  • moderní jazykové kurzy
  • školení a profesní vzdělávání
  • příspěvek na penzijní připojištění
  • příspěvek na životní pojištění
  • odměny při významných událostech (výročí, odchody do důchodu)
  • práce s moderními technologiemi
  • firemní akce (team building)
  • možnost čerpat bonusy dle svých požadavků (cafeteria system)

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Petr Hradil | Petr Hradil | Olomoucký kraj Olomoucký kraj
  • 15 000 – 17 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 21. června
Mark2 Corporation Czech a.s. | Mark2 Corporation Czech a.s. | Kaplice Kaplice
  • od 5 000 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 6. dubna
Sirona s.r.o. | Sirona s.r.o. | Klatovy Klatovy
  • 18 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. května
Josef Pavlas | Josef Pavlas | Slatiňany Slatiňany
  • 21 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. dubna
SVITAP s.r.o. | SVITAP s.r.o. | Svitavy Svitavy
  • 13 000 – 14 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
BDS Benešov s.r.o. | BDS Benešov s.r.o. | Benešov Benešov
  • 20 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
GENICZECH - M, spol. s r.o. | GENICZECH - M, spol. s r.o. | Zlín Zlín
  • 18 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna
CLEANCAT s.r.o. | CLEANCAT s.r.o. | Vsetín Vsetín
  • od 66 Kč / hod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. dubna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

design zkušenost
Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

Vánoční akce!

Ohodnoť práci a vyhraj Netflix nebo Videokurz zdarma!

CHCI VYHRÁT