- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Chceš být pyšný na to, že vyrobíte produkt, který svou kvalitou a designem převýší běžný standard? Pro mezinárodní společnost, která dodává produkty pro známe světové značky v oblasti spotřební elektroniky, profesionálních studiových a pódiových systémů a měničů, hledáme vhodné kandidáty na pozici operátor/ka strojů.
Místo výkonu práce: Průmyslová zóna v Kopřivnici-Vlčovicích
Operátor/ka s nástupem IHNED
Práce je VHODNÁ I PRO ŽENY a absolventy BEZ PRAXE.
Co tě čeká?
kompletace audio výrobků (reproduktory, a další…)
práce nelinkového charakteru (v sedě, popř. ve stoje)
kontrola odvedené práce
Požadujeme:
Co u nás získáte?
Mzda 25 000 – 35 000 Kč
Výkonnostní BONUS až 3 900 Kč
Příplatky za přesčas
Týden dovolené navíc (25 dnů)
Finanční ocenění nápadů a zlepšováků
příspěvek na dopravu nad 40 km až 2 000 Kč
Dotované stravování 20– 40 Kč
Díky, že jste dočetl/a až sem. Pokud jsme vám sympatičtí jako organizace, vyplňte prosím formulář níže. Rádi si s Vámi promluvíme.
Ozveme se Vám nejpozději následující pracovní den. Nastoupit pak můžete IHNED.
Těším se na vaše životopisy :-)

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.