- 39 000 – 43 000 Kč
- Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máte již praxi z výrobní společnosti a víte, že správná a prosperující firma musí fungovat v souladu se zajištěním bezpečí za eliminace rizik ve všech aspektech svého působení - právě hledáme podporu dohledu nad BOZP a PO, který bude tento řád nastavovat a dozorovat. Nevlastníte certifikaci OZO nebo jste absolventem příslušného oboru bez zkušeností? Vítejte - jsme ochotní do Vás investovat a příslušně Vás vyškolit! Zkusíte to? Představte se mi v životopisu a převezměte klíč k našemu bezpečnostnímu zámku!
* Primárně zaměřená na EHS podniku včetně sledování jejích legislativních požadavků, aktualizací a následné interní implementace
* Detekce potencionálních rizik, předkládání návrhů jejich eliminace
* Podpora péče v oblasti BOZP, PO a ŽP - ochranné pomůcky, lékařské prohlídky, komunikace s externími dodavateli
* Školení, audity, reporty, meetingy
* Pravidelná kontrolní činnost
* Komunikace s příslušnými úřady a odd. napříč společností
* Vedení příslušné evidence a dokumentace
* SŠ/VOŠ/VŠ - nejlépe technického zaměření
* Praxe ve výrobní společnosti na podobné pozici i jako praktikant
* Orientace v problematice EHS - odborná certifikace ohromnou výhodou
* PC - balíček MS Office, interní systémy
* ŘP - sk.B - aktivní řidič
* Komunikační, analytické a organizační schopnosti
* Nástupní mzda od 32.000 Kč/dle Vašich zkušeností
* VHODNÉ PRO ABSOLVENTY
* Prémie
* 13. plat
* Vlastní organizace práce
* Příspěvky na penzijní i úrazové pojištění
* Příspěvky na sport a relaxaci
* Nadstandardní zdravotní péče
* 5 týdnů dovolené
* Benefitní karta
* Dotovaná strava
* Možnost profesního i platového růstu prostřednictvím interního školení a kurzů
* Místo výkonu: Okr. Nymburk
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.