Získaj prax na CNC stroji bez nočných + prof. rast

Slovensko

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost INDEX NOSLUŠ s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.

Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.

Náplň práce:
Hľadáte stabilnú prácu bez nočných zmien v prosperujúcej firme s priateľskou atmosférou, možnosťou kariérneho rastu a širokou škálou benefitov, ako je napríklad príspevok na dopravu, dochádzkový bonus a 13. plat? Tak nás neváhajte kontaktovať. Hľadáme šikovnú posilu na obsluhu CNC strojov. Ak Vás láka práca v tomto odbore, naštartujte s nami Vašu kariéru!

Nástup je možný ihneď a priamo do kmeňového stavu, nejedná sa o zamestnávanie cez pracovnú agentúru!

Náplň práce (podľa pozície):

  • Obsluha a nastavovanie CNC stroja
  • práca s meradlami a technickými výkresmi

Pracovný čas: dvojzmenná prevádzka (ranná 6:00 – 14:00 a poobedná 14:00 – 22:00)

Miesto výkonu práce: Nové Mesto nad Váhom

Nabízíme:

  • Nadštandardný sociálny program (dochádzkový bonus vo výške 80 EUR od 1. mesiaca)
  • Vianočný bonus
  • 13. plat v minimálnej výške 55 % základnej mzdy
  • Príspevok na dopravu – preplatenie 50 % nákladov z miesta bydliska na pracovisko
  • Stravovanie v závodnej jedálni za 1,00 EUR
  • Spoločenské akcie, príspevok na detskú rekreáciu, odmena k pracovnému a životnému jubileu, príspevok pri narodení dieťaťa, nákupná poukážka, wellness poukážka a mnohé ďalšie
  • Nápoje na pracovisku
  • Pravidelné prehodnocovanie mzdy
  • Práca v stabilnej medzinárodnej spoločnosti
  • Možnosť profesionálnej sebarealizácie, odborného a osobného rastu
  • Moderné, kultúrne pracovné prostredie

Požadujeme:

  • Orientácia v technickej dokumentácii a schopnosť práce s meradlami
  • Technická zdatnosť

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.