- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Hledáme nové kolegy a kolegyně do moderní výroby v Ostravě.
Nabízíme práci v montáži, obrobně a slévárně s možností přestupu do kmene už po 6 měsících.
Podle pozice si vyděláte 25 000 – 28 000 Kč a navíc získáte další výhody.
Nabízíme práci v moderním provozu v montáži, obrobně a slévárně.
V oddělení montáže budete kompletovat brzdové systémy, vše vás rádi naučíme.
V obrobně budete zakládat a vyjímat kusy z automatické CNC linky, na slévárně pak pracovat u tavicích a licích pecí, kde se odlévají kovové výrobky.
Společně najdeme vhodnou pozici právě pro Vás!
Hledáme šikovné a fyzicky zdatné muže i ženy do nepřetržitého provozu (v týdnu směny 7,5 hodiny, dva víkendy v měsíci 11,5 hodiny). Pro práci na montáži a obrobně je třeba základní znalost práce na PC.
Vyděláte si 25 000 – 28 000 Kč dle pozice, smlouva je na HPP.
Mzda se skládá ze základu 105 Kč/hod. + 10 Kč/hod. variabilní složky + příplatků.
Dále získáte docházkový bonus 500 Kč a příspěvek na dopravu 650 – 2 500 Kč dle vzdálenosti dojíždění.
Navíc řada výhod ke mzdě, například:
– týden dovolené navíc
– obědy za 35 Kč
– možnost přestupu do kmene už po 6 měsících
a další.
Doporučte kamaráda a získejte odměnu 3 000 Kč za doporučení! Stačí se ozvat na níže uvedené kontakty.
Neváhejte, ozvěte se nám už dnes – klikněte na odpovědní tlačítko níže, nebo volejte zobrazit tel. číslo !
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?