Mistr výroby - 3 směny

Písek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Popis pozice:

  • Vedení týmu výrobních pracovníků, jejich zaškolení, sledování produktivity a kvality odvedené práce
  • Kontrola dodržování nastavených procesů
  • Odpovědnost za plnění výrobního plánu a za správnost výrobní dokumentace
  • Dohled nad dodržováním bezpečnosti práce, pořádkem a čistotou na pracovišti 

Profil kandidáta:

  • Nejlépe technické středoškolské vzdělání 
  • Zkušenosti s vedením týmu ve výrobním procesu
  • Znalost MS Office, znalost SAP výhodou
  • Ochotu pracovat v třísměnném provozu
  • Dobré komunikační a organizační schopnosti, spolehlivost

Nabízíme:

  • Dlouhodobé pracovní uplatnění s pracovní smlouvou na dobu neurčitou
  • Mzdové ohodnocení v závislosti na zkušenostech + 13. plat + měsíční bonus
  • Příplatky za směnnost 
  • 5 týdnů dovolené 
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na penzijní a životní pojištění 
  • Roční příspěvek do cafeterie k využití na sport, zdraví nebo kulturu 
  • Stravování v závodě zdarma

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.

Benefity

  • Dovolená navíc
  • Finanční bonusy a prémie
  • 13., případně 14. plat
  • Kafetérie
  • Příspěvek na spoření a pojištění
  • Příspěvek na dopravu
  • Závodní stravování

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

DISPONERO s.r.o. | DISPONERO s.r.o. | Liberec Liberec
  • 28 000 – 35 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 12. září
ASBIS CZ, spol. s r.o. | ASBIS CZ, spol. s r.o. | Hostivař, Praha Hostivař, Praha
  • 35 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu
ASBIS CZ, spol. s r.o. | ASBIS CZ, spol. s r.o. | Hostivař, Praha Hostivař, Praha
  • 30 000 – 33 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu
100% REWORK s.r.o. | 100% REWORK s.r.o. | Nový Jičín Nový Jičín
  • 24 000 – 27 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 11. listopadu
CZ-AUTO SYSTEMS a.s. | CZ-AUTO SYSTEMS a.s. | Uherský Brod Uherský Brod
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu
ASBIS CZ, spol. s r.o. | ASBIS CZ, spol. s r.o. | Hostivař, Praha Hostivař, Praha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu
ASBIS CZ, spol. s r.o. | ASBIS CZ, spol. s r.o. | Hostivař, Praha Hostivař, Praha
  • 55 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Jak napsat životopis s pomocí ChatGPT, který zaujme personalistu

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

bezpečnost na dobu neurčitou měsíční zkušenost