Řidič VZV ve výrobě, náborový příspěvek 25.000 Kč (A570)

Jihlava
29.000 – 31.000 Kč
Plný úvazek
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Popis

Řidič VZV ve výrobě: Klíč k plynulosti procesů!

Chcete práci? Umíte jezdit s vysokozdvižným vozíkem? Fajn, pojďte k nám do Jihlavy!


Jako řidič VZV budete mít na starosti plynulý tok materiálu v celém výrobním procesu. 

Vaší náplní práce bude:

  • precizní manipulace s materiálem
  • bezpečný provoz VZV
  • evidence a kontrola
  • údržba a péče

Místo výkonu práce: Jihlava


Požadujeme

  • praxi s řízením VZV
  • výuční list nebo SŠ vzdělání
  • fyzickou zdatnost a zdravotní způsobilost
  • pečlivost
  • týmového ducha
  • spolehlivost a zodpovědnost
  • ochotu vykonávat práci na 12hodinové směny (krátký/dlouhý týden)

Nabízíme

  • mzdu 29.000 Kč + příplatky za směnnost
  • prémie 10% po zkušební době
  • přítomnostní bonus 10.000 Kč/půlrok
  • náborový příspěvek 25.000 Kč
  • dotované firemní stravování
  • dovolenou 20 dní
  • dlouhodobou spolupráci
  • bonusové programy od UniCredit Bank nebo DATARTU - 500 Kč měsíčně na váš účet, 20% sleva na výrobky a další výhody

Sídlo firmy

O.K. solution, s.r.o.
Židovská 4841/3
586 01 Jihlava

IČO: 29187591
Datová schránka: uh8gdid
Další informace:
GPS: 49.394483,15.58992,
S-JTSK: -669196.00 -1130268.00, RUIAN: 25140248

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT