Náš úkol: Ukončit opakované přemisťování dětí (s psychiatrickým onemocněním) z různých typů výchovných prostředí a poskytnout jisté, bezpečné prostředí. To klade vysoké nároky na naše kolegy.

Hledáme asistenta pedagoga na výchovu - nočního

Popis pozice:

asistent pedagoga pro chlapce ve věku 9 - 21 let s psychickým nebo psychiatrickým onemocněním, těžkou poruchou chování a zdravotním postižením
noční služby (dlouhý/krátký týden)

Požadujeme:

pozice vhodná pouze pro muže
fyzickou zdatnost a odolnost vůči psychické zátěži
potřeba doplnit vzdělání – kurz asistenta pedagoga do 2 let (pokud jim uchazeč již nedisponuje)
pozitivní vztah k dětem
pracovitost

Nástup dohodou.

Nabízíme:

trvalou a stabilní práci s možností seberealizace a dalšího profesního růstu - hlavní pracovní poměr
plat dle platových tabulek - tarifů, nařízení vlády č. 341/2017 Sb. - min. 19 750 Kč – 27 810 Kč (+ přípl.) – hrubý plat
příplatky za práci o víkendu + 25 %
příplatky za práci ve svátky + 100 %
příplatky za práci v noci + 20 %
zvláštní příplatek ode dne nástupu + 2 000 - 2 500,- Kč
po uplynutí zkušební doby osobní ohodnocení
40 dní dovolené
stravenky
příspěvek z FKSP na důchodové pojištění

Benefity

Příspěvek na stravování
Příspěvek na spoření / pojištění

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Asistent pedagoga na výchově - noční služby

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

O nás