- 44 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme SUAS GROUP a navazujeme na tradice naší sesterské společnosti Sokolovské uhelné, významného zaměstnavatele v Karlovarském kraji. Pohybujeme se na poli moderní energetiky, oběhového hospodářství, údržby, dopravy a strojírenství, realitní, stavební a developerské činnosti. Máme ambici hrát i nadále významnou roli stabilního a spolehlivého zaměstnavatele. S rozvojem nových či stávajících projektů posilujeme své pracovní týmy a pro dceřiné společnosti SUAS Transportation Service, SUAS Technology, ZPA-RP hledáme šikovné kolegy či kolegyně na pozici provozní zámečník.
Vaší náplní práce budou samostatné a odborné provádění strojírenských prací, při zhotovování zámečnických prvků, montáž, opravy na strojích a zařízeních. Další z činností jsou svářečské práce, obráběcí práce, případně soustružnické práce. Praxe v oboru Vám bude velkou výhodou, dílčí kvalifikace Vám rádi doplníme.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.