Electrical Specialist_rozjezd nového závodu (m/ž) (A13098)

Mošnov
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Kontakt
Ivana Zdráhalová, zobrazit tel. číslo

O nás

HOFMANN WIZARD s.r.o.

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.

Popis

Hledáme pozici Electrical Specialist (m/f), který bude mít na starosti správu a údržbu elektrických systémů a vedení týmu pro elektro údržbu. Pozice zahrnuje supervizi instalace nových zařízení a spolupráci s techniky z naší mateřské společnosti.


Jako Electrical Specialist budete zodpovědní za správu a údržbu elektro rozvodů hal (VN,NN), supervizi a instalace nových výrobních zařízení a jejich uvádění do provozu, včetně přípravy harmonogramu, rozpočtu a projektové dokumentace. Budete komunikovat s dodavateli, interními techniky a techniky z naší mateřské společnosti, vést tým elektro údržby a zajišťovat požadavky na údržbu technických zařízení budov a výrobní technologie. Pomůžete s implementací systému údržby, řízením a aktualizací servisních smluv, přípravou výběrových řízení, sledováním spotřeb elektrických energií a jejich vyhodnocováním. Budete také pracovat s BMS systémem a pomáhat s agendou manažerovi správy budov a údržby.


Požadujeme

  • Vzdělání: Ideálně VŠ v oboru elektro (ale není podmínkou).
  • Jazykové schopnosti: Angličtina na komunikační úrovni.
  • Certifikace: Paragraf 7 dle vyhlášky 194/2022 (ideálně do 35kV).
  • Schopnosti: Schopnost vést tým, analyticky uvažovat, pokročilá znalost office a ACAD software.
  • Zkušenosti: Praxe minimálně 5 let v elektro oboru (realizace nebo projekce).
  • Technická orientace: Všeobecná technická orientace, přesah do jiných profesí a TZB, znalost silnoproud, MaR a ASŘ systémů.

Nabízíme

  • Kariérní růst: Možnost být součástí náběhu nového závodu a tím se profesně rozvíjet.

  • Zázemí stabilní společnosti: zahraniční korporace

  • Inovativní prostředí: Práce v moderním a dynamickém týmu, přístup k nejnovějším technologiím.

Sídlo firmy

HOFMANN WIZARD s.r.o.
Prešovská 201/4
301 00 Plzeň

IČO: 25236016
Datová schránka: mnuahg2
Další informace:
GPS: 49.746624,13.376006,
S-JTSK: -822526.69 -1069774.49, RUIAN: 24572586

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

Jak zaujmout na první pohled? Psychologie barev, textu v životopisech a profilech na sítích

První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Podcast: Víte, na jaké volno máte nově nárok? Změny v zákoníku práce 2025

Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC