Projektový manažer – vybudování nového výrobního závodu

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Nabízíme pracovní příležitost v TOP managementu pro technicky založené projektové manažery s pokročilou znalostí angličtiny, kteří by rádi pracovali ve velké mezinárodní společnosti zabývající se výrobou nábytku, která má skvělou pověst a váží si svých zaměstnanců.

Vzhledem ke zvyšování objemu výroby by Vaším úkolem bylo řídit vybudování dalšího výrobního závodu v Praze. Jedná se především o koordinaci všech zaměstnanců zainteresovaných do tohoto projektu (tyto zaměstnance je třeba řídit a motivovat), plánování, upřesnění jednotlivých rolí, dohlížení na včasnou realizaci, řízení technické i finanční stránky projektu a reportování zahraniční centrále. Pozice je vhodná pro seniorní projektové manažery ze strojírenství. Spolupráce možná na HPP i IČO. Nástup možný ihned nebo dohodou.

Popis pozice:

  • vytvořit a implementovat plán
  • upřesnit povinnosti, role a funkce členů týmu
  • dávat jasné pokyny svému týmu
  • podporovat návrhy členů týmu, oceňovat jejich úsilí a odpovídajícím způsobem je odměňovat
  • odpovědnost za úspěšnou a včasnou realizaci investičního projektu
  • odpovědnost za řízení rizik spojených s projektem; nemělo by docházet k přerušení výroby
  • odpovědnost za řešení případných konfliktů
  • reportování zahraniční centrále o stavu projektu včetně peněžních toků a dodržování časového harmonogramu
  • informovat centrálu o všech rizicích souvisejících s projektem

Profil kandidáta:

  • zkušenosti s řízením velkých projektů ideálně ve strojírenství
  • znalost anglického jazyka na pokročilé úrovni je nezbytná pro reporting zahraniční centrále
  • schopnost získat si respekt lidí kolem sebe a být zároveň i dobrým týmovým hráčem

Nabízíme:

  • mzdové ohodnocení odpovídající Vašim zkušenostem
  • roční bonusy
  • mimořádné bonusy za vysoké nasazení
  • flexibilní pracovní doba
  • notebook a mobil
  • stravenky
  • Multisport karta
  • penzijní připojištění
  • jazykové kurzy
  • smlouva na HPP nebo spolupráce na IČO
  • nástup možný ihned či dohodou
  • velmi moderní a nadstandardně vybavené kanceláře v Praze nacházející se přímo nad showroomem společnosti

Pokud Vás pozice zaujala, pošlete mi prosím svůj životopis a motivační dopis. V případě dotazů jsem Vám k dispozici. Všechny Vámi zaslané materiály budou považovány za důvěrné.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost