- 28 500 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

C.S.CARGO a.s. je jedna z nejvýznamnějších dopravních a logistických firem střední Evropy, která poskytuje komplexní mezinárodní dopravní a logistické služby.
Zpracovávání výkazů jízd řidičů a řidiček v interním systému
Příprava podkladů k fakturaci a vyúčtování jízd za naše řidiče a řidičk
Jste středoškolsky vzdělaná/ý
Umíte se samostatně rozhodovat a jste spolehlivá/ý
Máte rád/a kvalitní tým lidí kolem sebe, kteří se umí zasmát
Výhodou je praxe v dopravě či logistice
Lidský přístup a super kolektiv s podporou vedení
Flexibilní pracovní dobu
Zajímavou a perspektivní práci u předního dopravce v ČR
Možnost osobního růstu a systém vzdělávání zaměstnanců
Firemní a pobočkové akce
Stravenky, slevy na PHM, příspěvky na dětské tábory, výhodné volání, odměnu při pracovním výročí
Vedoucí/ho, který dobře zná Vaši práci a nebojí se sám přiložit ruku k dílu :)
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?