- 41 800 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Společnost Frigera se specializuje na výrobu chladicích zařízení a systémů. Její tradice sahá až do časů první republiky. Do nemocnic a laboratoří dodávala desítky let spolehlivá chladirenská zařízení a její lednice byly téměř v každé české domácnosti. V současnosti Frigera inovuje a uplatňuje moderní technologie, díky kterým její výrobky splňují nejvyšší standardy v oblasti chladicí techniky. Výroba je specializovaná zejména pro potravinářský, strojírenský a lékařský průmysl.
Hledáme nové kolegy na pozici:
Mechanik výroby chladicích zařízení
- instalace komponentů a přístrojů dle dokumentace
- tvarování a spojování měděného potrubí pájením
- sestavení zařízení, seřízení a uvedení do provozu
- služební výjezdy na zakázky i do zahraničí
- výuční list v technickém oboru
- manuální zručnost a samostatnost
- odpovídající finanční ohodnocení a bonusy
- dovolená 5 týdnů a Sick days
- příspěvky na stravování
- zázemí stabilní výrobní a obchodní společnosti
- podpora a školení
- pozice vhodná pro absolventy
Kontakt: Veronika Vrtíková, zobrazit tel. číslo , www.frigera.cz
,Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?