- 30 000 – 37 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Společnost Frigera se specializuje na výrobu chladicích zařízení a systémů. Její tradice sahá až do časů první republiky. Do nemocnic a laboratoří dodávala desítky let spolehlivá chladirenská zařízení a její lednice byly téměř v každé české domácnosti. V současnosti Frigera inovuje a uplatňuje moderní technologie, díky kterým její výrobky splňují nejvyšší standardy v oblasti chladicí techniky. Výroba je specializovaná zejména pro potravinářský, strojírenský a lékařský průmysl.
Hledáme nové kolegy na pozici:
Mechanik výroby chladicích zařízení
- instalace komponentů a přístrojů dle dokumentace
- tvarování a spojování měděného potrubí pájením
- sestavení zařízení, seřízení a uvedení do provozu
- služební výjezdy na zakázky i do zahraničí
- výuční list v technickém oboru
- manuální zručnost a samostatnost
- odpovídající finanční ohodnocení a bonusy
- dovolená 5 týdnů a Sick days
- příspěvky na stravování
- zázemí stabilní výrobní a obchodní společnosti
- podpora a školení
- pozice vhodná pro absolventy
Kontakt: Veronika Vrtíková, , zobrazit tel. číslo , www.frigera.cz

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.