- 41 400 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Společnost Frigera se specializuje na výrobu chladicích zařízení a systémů. Její tradice sahá až do časů první republiky. Do nemocnic a laboratoří dodávala desítky let spolehlivá chladirenská zařízení a její lednice byly téměř v každé české domácnosti. V současnosti Frigera inovuje a uplatňuje moderní technologie, díky kterým její výrobky splňují nejvyšší standardy v oblasti chladicí techniky. Výroba je specializovaná zejména pro potravinářský, strojírenský a lékařský průmysl.
Hledáme nové kolegy na pozici:
Mechanik výroby chladicích zařízení
- instalace komponentů a přístrojů dle dokumentace
- tvarování a spojování měděného potrubí pájením
- sestavení zařízení, seřízení a uvedení do provozu
- služební výjezdy na zakázky i do zahraničí
- výuční list v technickém oboru
- manuální zručnost a samostatnost
- odpovídající finanční ohodnocení a bonusy
- dovolená 5 týdnů a Sick days
- příspěvky na stravování
- zázemí stabilní výrobní a obchodní společnosti
- podpora a školení
- pozice vhodná pro absolventy
Kontakt: Veronika Vrtíková, , Zobrazit tel. číslo , www.frigera.cz

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.