Pracovník personálního oddělení na HPP - asistent/ka (AŠ)

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Smluvní vztah pracovní smlouva (hpp)
Lokalita Karlovarský kraj   Zobrazit na mapě
Firma ACTIVE AGE s.r.o.
Kategorie Lidské zdroje a personální management
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Hrubá mzda od 25.000 Kč
Délka prac. poměru na dobu neurčitou

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Klíčové činnosti:

  • personální evidence (evidence osobních údajů zaměstnanců, záznamy o profesních obsazení a profesním vývoji)
  • nástup nových zaměstnanců, ukončování pracovního poměru
  • plán rozvoje zaměstnanců (plán a organizace školení zaměstnanců v kalendářním roce v souladu s požadavky na jejich profesní růst a zákonnými požadavky, zajištění interních a extérních školitelů
  • orientace v pracovně právní legislativě (Zákoník práce, předpisy pro odměňování, Občanský zákoník)
  • evidence pracovní doby
  • správa personálního a docházkového software Kompas II
  • správa interních HR směrnic
  • statistiky pro HR controlling
  • komunikace (zajištění cirkulace interních periodik v příslušné formě v ČJ a AJ)

Požadavky:

  • středoškolské vzdělání s maturitou
  • praxe v oboru HR
  • komunikativní a pozitivně vystupující osobnost, která ráda pracuje v týmu
  • pokročilý uživatel PC, MS Office
  • AJ – alespoň písemná korespondence

Nabízíme:

  • pracovní poměr ve společnosti s dobře vybudovanou podnikovou kulturou v mezinárodním prostředí
  • zaškolení a zapracování na pracovním místě
  • profesní a osobní rozvoj
  • podíl na úspěších společnosti
  • zaměstnanecké benefity
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Ústí nad Labem
  • AVES PLUS, spol. s r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
  • Liberec
  • AVES PLUS, spol. s r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
  • Plzeň-město
  • CrossCafe original s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
  • Praha
  • CrossCafe original s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
  • Praha
  • Antonín Hozman - HOZA s.r.o.
  • od 100 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
  • Praha
  • František Valentin
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
  • Brno-město
  • JavlPlus s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
  • Praha
  • Nissan Sales CEE Kft. - organizační…
  • od 20 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
  • Praha
  • AVES PLUS, spol. s r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
  • Karlovarský kraj
  • ACTIVE AGE s.r.o.
  • 13 000 – 14 999 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. září
  • Praha
  • Pavlína Brožová
  • od 15 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 8. září

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
Möbelix

Seznam profesí v zobrazených inzerátech:
Trenér / Trenérka, Obchodní manažer / manažerka

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Odbory - proč a jak je založit

Odbory - proč a jak je založit

Povíme vám vše, co potřebujete vědět o odborech. Dozvíte se, proč založit odbory a jak je založit, jak probíhá vyjednávání s vaším zaměstnavatelem, aby došlo k uzavření kolektivní smlouvy a mnoho dalšího.

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Jak požádat zaměstnavatele o studijní volno

Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Kde a jak si najít nejlepší brigádu a práci při studiu

Zodpovíme vaše dotazy ohledně brigád a práce, jak si najít tu nejlepší brigádu a co vše byste měli vědět o práci při studiu a praxi. Článek rozdělíme na dvě části, které spolu úzce souvisejí. V první části se budeme věnovat brigádám, praxím a v druhé části všeobecně práci při škole.

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Poznáte signály, že je čas na změnu zaměstnání? Poradíme, jak práci změnit

Občas nás v práci něco naštve, ale co když nás něco nebo někdo v práci štve pořád? Ukážeme si hlavní signály, kdy je vhodný čas změnit práci. Jak na změnu, a co musíte pro změnu zaměstnání udělat.

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Motivační dopis, který zaujme, a jeho vzor

Ukážeme si, jak psát motivační dopis k životopisu, který zaujme, a pomůže vám k osobnímu setkání u vysněného zaměstnavatele. Jaká má být u motivačního dopisu struktura? Zjistíte, jaký je rozdíl mezi motivačním a průvodním dopisem. Kdy stačí průvodní dopis, kdy musíte napsat dopis motivační?

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Jak napsat průvodní dopis? Prohlédněte si vzor

Průvodní dopis k životopisu je prvním kontaktem s personalistou ve vysněné společnosti. Vysvětlíme si, co to je průvodní dopis a jaký je rozdíl oproti motivačnímu dopisu. Ukážeme si, jak napsat průvodní dopis. Nechybí ani vzor průvodního dopisu.

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Co nabízí úřad práce pro cizince? Zjistěte!

Pokud jste cizincem hledajícím pracovní uplatnění v České republice, je tento článek přímo pro vás. Povíme si o tom, jak cizince z pohledu zaměstnávání úřad práce rozděluje, jak cizincům může pomoci.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení

Ukážeme vám hlavní rozdíl mezi agenturním zaměstnáváním, které je za úplatu, a dočasným přidělením zaměstnance k jinému zaměstnavateli - zapůjčení zaměstnance. Podíváme se na to, jak zákoník práce řeší agenturní zaměstnávání i dočasné přidělení a na co si dát pozor.

AJ asistent benefit benefity Bor činnost den evidence HR interní IT komunikace mezinárodní náplň práce odměňování Office osobní rozvoj plán podnik požadavky práce pracovní pracovní poměr pracovník práva praxe prostředí rozvoj růst software SOU společnost společnosti správa školení vzdělání zákoník zákoník práce zaměstnanců zaměstnanec činnosti díl doby kov náplň národní obor oddělení organizace osobní osobnost PC personální poměr PR pracovní doby právní profesní předpis tým údaj uživatel zaměstnanecké zaměstnanecké benefity záznam

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena