- 24 850 – 33 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co Vás na této pozici čeká?
mechanická montáž, osazování a zapojování strojních rozvaděčů
manuální práce, sestavování dílů
příprava rozvaděčů a materiálu pro výrobu
práce dle výrobní dokumentace
Splňujete naše požadavky?
vzdělání v elektro oboru
praxe v oboru
znalost práce s technickou dokumentací
dobrý zdravotní stav a fyzická zdatnost
vyhl. č. 50/1978 Sb. výhodou
samostatnost, zodpovědnost, flexibilita
Co nabízíme na dobře odvedenou práci?
Našich zaměstnanců a jejich práce si vážíme a proto se snažíme kromě zajímavé a atraktivní mzdy jim zpříjemnit pracovní život v ENGELu i dalšími zajímavými benefity:
Mezinárodní zázemí s příjemnou firemní kulturou
25 dní dovolené (1 týden na rámec Zákoníku práce)
Mimořádná volna sjednaná kolektivní smlouvou (svatba, pohřeb, stěhování aj.)
13. a 14 plat
1× ročně Flexi Pass
Odměny za věrnost společnosti
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
Příspěvek na dopravu
Dotované stravování-Prémie za hospodářský výsledek firmy
Odměny za 100% docházku bez absencí
Dary při životních výročích
Příspěvky na kulturní a sportovní akce
Příspěvek na pracovní oděv
Očkování proti chřipce (v zimních měsících)
Firemní fyzioterapeut
V případě, že Vás pozice zaujme, zašlete nám svůj životopis a domluvíme si termín osobního setkání s prohlídkou naší výroby.

Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.

Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!

Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.

Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.