- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Co Vás na této pozici čeká?
mechanická montáž, osazování a zapojování strojních rozvaděčů
manuální práce, sestavování dílů
příprava rozvaděčů a materiálu pro výrobu
práce dle výrobní dokumentace
Splňujete naše požadavky?
vzdělání v elektro oboru
praxe v oboru
znalost práce s technickou dokumentací
dobrý zdravotní stav a fyzická zdatnost
vyhl. č. 50/1978 Sb. výhodou
samostatnost, zodpovědnost, flexibilita
Co nabízíme na dobře odvedenou práci?
Našich zaměstnanců a jejich práce si vážíme a proto se snažíme kromě zajímavé a atraktivní mzdy jim zpříjemnit pracovní život v ENGELu i dalšími zajímavými benefity:
Mezinárodní zázemí s příjemnou firemní kulturou
25 dní dovolené (1 týden na rámec Zákoníku práce)
Mimořádná volna sjednaná kolektivní smlouvou (svatba, pohřeb, stěhování aj.)
13. a 14 plat
1× ročně Flexi Pass
Odměny za věrnost společnosti
Příspěvek na penzijní nebo životní pojištění
Příspěvek na dopravu
Dotované stravování-Prémie za hospodářský výsledek firmy
Odměny za 100% docházku bez absencí
Dary při životních výročích
Příspěvky na kulturní a sportovní akce
Příspěvek na pracovní oděv
Očkování proti chřipce (v zimních měsících)
Firemní fyzioterapeut
V případě, že Vás pozice zaujme, zašlete nám svůj životopis a domluvíme si termín osobního setkání s prohlídkou naší výroby.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.