- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš vysokoškolské vzdělání, praxi v oblasti energetiky a zkušenost s vedením lidí? Chceš se zabývat technickým rozvojem společnosti a vést menší tým? A co pracovní doba 37,5 hod. týdně, zní to lákavě? Super!
Pošli mi životopis a přihlas se do výběrového řízení na pozici:
MANAŽER ROZVOJE V ENERGETICE (54-65.000 Kč)
* Zodpovědnost za technický pokrok firmy
* Zajištění návrhů a koncepcí technického rozvoje na základě firemní strategie
* Zabezpečení optimální technické úrovně ve společnosti a uplatňování inovací v oblasti elektroenergetiky a teplárenství
* Příprava technickoekonomických a rozvojových analýz, vyhodnocení potřeb společnosti a příprava projektových řešení
* Vedení oddělení technického rozvoje
* Zajištění rozvoje společnosti v oblasti technologického zařízení i stavebních objektů
* Spolupráce s ostatními odděleními společnosti
* VŠ vzdělání s technickým zaměřením
* Praxi v elektrotechnice, teplárenství, plynárenství nebo s obnovitelnými zdroji energie
* Zkušenosti z projektového řízení a vedení lidí
* Orientaci v technické a projektové dokumentaci
* Práci na PC, MS Office na uživatelské úrovni
* Řidičský průkaz sk. B
* Dovolenou nad rámec zákona
* Sick days
* Flexibilní pracovní dobu
* Příspěvek na PP / ŽP
* Příspěvek na stravování
* Odměny a prémie
* Vzdělávací kurzy
* Firemní notebook + telefon
* Lokalitu: Brno

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.