- 45 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Již od roku 2002 pomáháme uchazečům o zaměstnání s jejich uplatněním na trhu práce. Jsme ryze českou personální agenturou, která buduje svoji značku na dlouhodobých vztazích se zákazníky. Zakládá si na partnerském přístupu založeném na oboustranné důvěře, na vysoké úrovni poskytovaných služeb a individuálním přístupu.
Máš vysokoškolské vzdělání, praxi v oblasti energetiky a zkušenost s vedením lidí? Chceš se zabývat technickým rozvojem společnosti a vést menší tým? A co pracovní doba 37,5 hod. týdně, zní to lákavě? Super!
Pošli mi životopis a přihlas se do výběrového řízení na pozici:
MANAŽER ROZVOJE V ENERGETICE (54-65.000 Kč)
* Zodpovědnost za technický pokrok firmy
* Zajištění návrhů a koncepcí technického rozvoje na základě firemní strategie
* Zabezpečení optimální technické úrovně ve společnosti a uplatňování inovací v oblasti elektroenergetiky a teplárenství
* Příprava technickoekonomických a rozvojových analýz, vyhodnocení potřeb společnosti a příprava projektových řešení
* Vedení oddělení technického rozvoje
* Zajištění rozvoje společnosti v oblasti technologického zařízení i stavebních objektů
* Spolupráce s ostatními odděleními společnosti
* VŠ vzdělání s technickým zaměřením
* Praxi v elektrotechnice, teplárenství, plynárenství nebo s obnovitelnými zdroji energie
* Zkušenosti z projektového řízení a vedení lidí
* Orientaci v technické a projektové dokumentaci
* Práci na PC, MS Office na uživatelské úrovni
* Řidičský průkaz sk. B
* Dovolenou nad rámec zákona
* Sick days
* Flexibilní pracovní dobu
* Příspěvek na PP / ŽP
* Příspěvek na stravování
* Odměny a prémie
* Vzdělávací kurzy
* Firemní notebook + telefon
* Lokalitu: Brno

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.