- 70 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Samostatné plánování, projektování a konstrukce speciálních strojů v oblasti dávkovací a míchací techniky i s automatizací
• Rozvržení systému a jednotlivých dílů nebo sestav, vytváření konstrukčních výkresů, 3D modelů, přehledů a kusovníků
• Vývoj procesních toků v úzké spolupráci s elektrotechnikou a softwarem
• Podpora při zavádění a uvádění kompletních systémů do provozu, úpravy a modernizace stávajících systémů
• Kontaktní osoba pro interní a externí oddělení pro koordinaci technických detailů, zejména s ohledem na mechaniku a technická rizika
• Ukončené vzdělání: strojní inženýrství, mechatronika, aplikační technika, automatizační technika nebo výrobní technologie
• Rozsáhlá znalost automatizace a procesních toků (robotika, dopravníková a uchopovací technika, senzory, propojování dílčích procesů, zkušební technika, ideálně i technologie předúpravy a spojování)
• Praxe strojního konstruktéra, zejména v projektové činnosti konstrukce speciálních strojů, také s automatizací
• Znalost průmyslových standardních nástrojů, ideálně také znalost řídicí techniky SIEMENS, zejména pro automatizované procesy
• Velmi dobrá znalost angličtiny podmínkou
• Vysoká míra samostatnosti a smyslu pro zodpovědnost
• Můžete očekávat živou firemní kulturu s otevřeným dialogem, oceněním a kolegiální podporu
• Prostor pro samostatnou práci a dostatek prostoru pro vaše nápady
• 38,5 hodin týdně a 30 dní dovolené
• Model flexibilní pracovní doby
• Individuální nabídky dalšího vzdělávání
• Komplexní zaškolení
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.