- 50 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek

Historie naší personální agentury v České republice se píše od roku 1993, kdy byla založena v Plzni pod názvem WIZARD. Od června 2005 patří firma ke skupině I. K. Hofmann GmbH, která sídlí v Norimberku. Tato skupina působí v Německu již od roku 1985 a patří k pěti největším poskytovatelům personálních služeb v zemi. V České republice nabízíme firmám podporu v personální politice a uchazečům o zaměstnání nové kariérní možnosti na pobočkách v Praze, Brně, Ostravě, Plzni, Kopřivnici, Stříbře, Chomutově, Chebu, Liberci, Vysokém Mýtě, České Lípě a Českých Velenicích.
• Samostatné plánování, projektování a konstrukce speciálních strojů v oblasti dávkovací a míchací techniky i s automatizací
• Rozvržení systému a jednotlivých dílů nebo sestav, vytváření konstrukčních výkresů, 3D modelů, přehledů a kusovníků
• Vývoj procesních toků v úzké spolupráci s elektrotechnikou a softwarem
• Podpora při zavádění a uvádění kompletních systémů do provozu, úpravy a modernizace stávajících systémů
• Kontaktní osoba pro interní a externí oddělení pro koordinaci technických detailů, zejména s ohledem na mechaniku a technická rizika
• Ukončené vzdělání: strojní inženýrství, mechatronika, aplikační technika, automatizační technika nebo výrobní technologie
• Rozsáhlá znalost automatizace a procesních toků (robotika, dopravníková a uchopovací technika, senzory, propojování dílčích procesů, zkušební technika, ideálně i technologie předúpravy a spojování)
• Praxe strojního konstruktéra, zejména v projektové činnosti konstrukce speciálních strojů, také s automatizací
• Znalost průmyslových standardních nástrojů, ideálně také znalost řídicí techniky SIEMENS, zejména pro automatizované procesy
• Velmi dobrá znalost angličtiny podmínkou
• Vysoká míra samostatnosti a smyslu pro zodpovědnost
• Můžete očekávat živou firemní kulturu s otevřeným dialogem, oceněním a kolegiální podporu
• Prostor pro samostatnou práci a dostatek prostoru pro vaše nápady
• 38,5 hodin týdně a 30 dní dovolené
• Model flexibilní pracovní doby
• Individuální nabídky dalšího vzdělávání
• Komplexní zaškolení
• Nástup přímo pod firmu do kmene

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.