- 35 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

KP – KOPRO s.r.o. je nástrojárna a lisovna, menší, ryze česká firma, která se specializuje na různé typy technické, spotřební a elektro produkce. Do našeho týmu nyní hledáme nového kolegu. Pokud chcete pracovat v rodinné firmě, kde klademe důraz především na potřeby našich zaměstnanců, rádi se s Vámi setkáme.
Pracovní pozice: Manipulant ve výrobě
Místo výkonu práce: KP - KOPRO s.r.o., Průmyslová 5, 796 01 Prostějov
Manipulant ve výrobě se v naší firmě stará o všechny úkony, spojené s materiálem (granulátem).
Jedná se především o:
• doplňování, sušení materiálů a jejich příprava pro výrobu
• navážení materiálu ze skladu, vážení, šrotování
• údržba čistoty zařízení, strojů, sušičky a prostředí lisovny
• obsluha vstřikovacích lisů
• pomocné práce na lisovně
• komunikace s vnitropodnikovými subjekty
• práce ve 2 směnném provozu
• zkušenost z provozu lisovny výhodou
• aktivní přístup k práci
• manuální zručnost, spolehlivost, schopnost práce v týmu
• vhodné i pro uchazeče bez předchozích zkušeností
• zázemí stabilní společnosti.
• zaměstnání na HPP
• firemní benefity - např. příspěvek na podnikové stravování, docházkový bonus, vánoční balíčky, výhodný tel. tarif, odměna vedoucího aj.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?