- 35 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.
Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.
DOBRÁ PRÁCE VE VÝROBĚ ZA DOBRÉ PENÍZE
Lokalita Olomouc
Nástup dle domnluvy, smlouva na HPP.
Prohlídka provozu předem. Zaučení je samozřejmost.
Dosažitelná mzda operátora/dělníka ve výrobě IHNED je 32000–35000,–Kč/měs. dle směnnosti.
POŽADAVKY:
BENEFITY:
základní mzda operátorů při plnění od 195,– Kč/h
Odpolední 10,– Kč/h
Noční 23,– Kč/h
Přesčasy 30%
Víkendy 50% – lze pracovat i o víkendech chcete-li si přivydělat (celkový příplatek za víkend je 80% (30% přesčas+50% víkend)
Čtvrtletní odměny
Protiinflační bonus 500 Kč/měs. vyplácen jednorázově v září
Závodní strava (4 teplá jídla na výběr)
Dovolená 5 týdnů
Pracovní pomůcky a obuv fasujete
Vstupní LP nehradíte!
Mzda se navyšuje ihned po vašem zapracování!
Přespolním pomůžeme Vám sehnat ubytování.
Zvědavci, pošlete nám na sebe kontakt a něco o sobě, sdělíme vám rádi podrobnosti!
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?