- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Hledáme pracovníky na pozici recepční a bezpečnostní pracovník k ostraze objektů (recepční činnost, fyzická ostraha s pochůzkovou činností). Praxe či zkušenosti v oboru vítány. Denní i noční směny. Může být i změněná pracovní schopnost (držitel průkazu ZTP nebo ČinID).
Místo pracoviště:
Praha
Typ pracovního poměru:
HPP, DPČ, DPP
Plat:
60–80 Kč/hod
Zadavatel:
Zaměstnavatel
Pozice vhodná pro studenty, důchodce i OZP, s docházením do firmy
Požadujeme: – věk nad 18 let – čistý výpis z rejstříku trestů (nutno doložit při nástupu) – samostatnost, spolehlivost, flexibilitu. Praxe min. 1 rok, ŘP, ZP, PC, AJ a RJ výhodou. – zkouška odborné způsobilosti „strážný“ (případně zajistíme) Preferujeme e-mailový kontakt. Telefonické dotazy od 10:00 – 15:00 (pondělí a pátek)
.
Nabízíme zkoušku odborné způsobilosti „strážný“ gratis, možnost poskytnutí zálohy na mzdu, možnosti ubytování a služebního postupu, případné další výhody dle pozice a praxe.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.