Vydělejte si peníze na Vánoce! Která brigáda je pro vás nejlepší?

Máte v předvánočním období volný čas a rádi byste ho využili k vydělání nějakých peněz na dárky? Možností předvánočních brigád není málo, proto se pokusíme vám trochu pomoct s výběrem.

Jaké brigády jsou v nabídce?

Jako první si nejspíš představíte prodejce na vánočním trhu nebo prodej kaprů. To je samozřejmě klasická vánoční jistota, výběr je ale trochu širší.

Vánoční trhy

Jak jsme již výše zmiňovali, brigáda na vánočních trzích je taková jistota. Stánkaři každoročně shání pomocníky všeho druhu. Prodávat můžete občerstvení, jmelí nebo nejrůznější vánoční dekorace a suvenýry. Za takovou práci si můžete vydělat nejčastěji 100–130 Kč/h. Užijete si navíc adventní atmosféru, musíte ale počítat s tím, že chladné prosincové dny strávíte venku.

Výhody:

  • Plat 100–130 Kč/h
  • Vánoční atmosféra

Nevýhody:

  • Venkovní práce v chladném počasí

Prodej kaprů

Další typickou vánoční brigádou je prodej kaprů. Ten většinou probíhá těsně před Vánocemi nejčastěji na 5 dní (např. 18.–23. 12.). Za toto období si můžete vydělat 8.000–12.000 Kč. Jedná se o práci určenou spíše pro muže a stejně jako u předchozí brigády musíte počítat s tím, že trochu vymrznete.

Výhody:

  • Plat 8.000–12.000 Kč/5 dní
  • Krátkodobá brigáda s relativně vysokým výdělkem

Nevýhody:

  • Práce vhodná spíše pro muže
  • Venkovní práce v chladném počasí

Brigáda ve skladu

Přivydělat si před vánocemi můžete také jako skladník. Tyto společnosti mají v tomto období více práce a zakázek, než obvykle, proto hledají každou pomocnou ruku. Užiteční můžete být například pro kompletaci zásilek nebo na pozici pickera. Nejčastěji si vyděláte 100–140 Kč/h. Najdou se samozřejmě firmy, které nabízí o něco nižší odměnu, ty vám ale většinou nabídnou kompenzaci v podobě týdenního vyplácení.

Výhody:

  • Plat 100–140 Kč/h
  • Týdenní vyplácení

Nevýhody:

  • Absence vánoční atmosféry
  • Často stereotypní práce

Adventní hostesky

Další možností je uplatnění jako hosteska v nákupních centrech. Náplní práce je nejčastěji propagace produktů hodících se jako vánoční dárek a podobně. Za to můžete získat 140–150 Kč/h. V mnoha případech můžete počítat s výplatou ihned po odpracovaném dni.

Výhody:

  • Plat 140–150 Kč/h
  • Často možnost denní výplaty

Nevýhody:

  • Práce spíše pro ženy
  • Ruch nákupního centra

Doplňování zboží

I supermarkety mají v období Vánoc práce víc než dost. Lidé nakupují zásoby před příchodem svátků a zboží je potřeba doplňovat. Za takovou práci vás odmění částkou 120–140 Kč/h. Výhodou může být, že si často můžete zvolit směnu, která vám bude vyhovovat.

Výhody:

  • Plat 120–140 Kč/h
  • Často možnost volby směny

Nevýhody:

  • Absence vánoční atmosféry
  • Často stereotypní práce

Pomoc s administrativou, úklidem a chodem kanceláře

Tato forma předvánoční brigády by vás možná ani nenapadla, i taková možnost tady ale je. Před Vánocemi si zaměstnanci různých firem často berou dovolenou, je tedy potřeba je nahradit. Prázdná kancelář mezi svátky je navíc také vhodnou příležitostí pro generální úklid. Možností je mnoho. Odměnu můžete čekat 110–150 Kč/h podle druhu práce. Jedná se o práci vesměs klidnou a nenáročnou.

Výhody:

  • Plat 110–150 Kč/h
  • Klidná a nenáročná práce

Nevýhody:

  • Méně obvyklá nabídka předvánoční brigády

Která brigáda je tedy nejlepší?

To je otázka, na kterou si musí odpovědět každý sám. Pokud se rozhodujete pouze podle výše platu, může být výběr celkem náročný, protože ten se příliš neliší. Nabízí se tedy ještě roztřídit možnosti podle toho, jestli vám záleží na vánoční atmosféře i za předpokladu, že vám bude zima. Nebo raději zvolíte běžnou práci ve skladu či supermarketu? V každém případě vám poradíme jedno – pokuste se, i přes potřebu přivýdělku, si vánoční svátky užít v klidu!

Hledáte práci či brigádu?

Podívejte se na aktuální inzeráty práce či brigád.

Hledáte zaměstnance?

Vyzkoušejte efektivní inzerci s JenPráce.cz.

Další rozhovory a články z poradny JenPráce.cz

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Výhody a nevýhody sdíleného pracovního místa

Víte, že novela zákoníku práce přinesla sdílené pracovní místo? Sdílení pracovního místa znamená, že minimálně dva zaměstnanci se střídají na stejném pracovním místě a dohromady svými částečnými úvazky pokryjí pracovní úvazek celý. Představíme vám…
Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Vaše práva při zrušení dovolené zaměstnavatelem

Zaměstnavatel určuje čerpání dovolené svých zaměstnanců. Zjistěte, kdy může zaměstnavatel zrušit dovolenou, i tu, kterou již máte zaplacenou, nebo vás v průběhu dovolené z ní odvolat zpět do práce. Ukážeme vám, co všechno následně zaměstnavatel musí…
Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Co dělat, když vám zaměstnavatel nezaplatil

Poradíme vám, co dělat, když zaměstnavatel neplatí mzdu a co dělat, když zaměstnavatel neplatí sociální a zdravotní pojištění. Nevyplacená nemocenská? I s tím vám poradíme. Dozvíte se také, jak správně podat stížnost na zaměstnavatele.
Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Půjčka zaměstnanci jako benefit společnosti

Zvažujete nový benefit pro své zaměstnance? Co například půjčka pro zaměstnance! Zjistěte, jaké typy půjček můžete zaměstnancům poskytnout, jaké jsou daňové dopady jednotlivých typů půjček.
Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele

Poradíme vám, jak podat insolvenční návrh na zaměstnavatele, který vám například nevyplácí vaši mzdu nebo odstupné. Máte dvě možnosti, jak své peníze získat zpět. V článku najdete i vzor insolvenčního návrhu.
Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Proč mít připravenou pracovní náplň + VZOR

Pracovní náplň, se kterou zaměstnance prokazatelně seznámíte, vám pomůže s určením konkrétních povinností, které má zaměstnanec zastávat. Poradíme, kdo pracovní náplň připravuje, v jakých případech ji může zaměstnavatel změnit či doplnit. Získáte…
Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Dvě zaměstnání současně - daně, nemocenská

Chcete si přivydělat a máte dvě zaměstnání? Můžete mít ke své pracovní smlouvě uzavřenou dohodu u svého stávajícího zaměstnavatele, pokud práce na dohodu bude jiná než ta, kterou děláte na základě pracovní smlouvy. Nebo můžete mít zaměstnavatele dva…
Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Co dělat, když zaměstnanec nepřišel do práce

Zjistěte, kdy je absence zaměstnance považována za neomluvenou, jak správně má zaměstnanec svou nepřítomnost v práci omlouvat a jaké kroky zaměstnavatel může uskutečnit.
Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte…
Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Proč mít výstupní list zaměstnance + vzor

Výstupní list ze zaměstnání nepatří mezi povinné dokumenty, ale pro ochranu zaměstnavatele i zaměstnance jej doporučujeme připravit pro každého zaměstnance, kterému končí pracovní poměr ve vaší společnosti. Ukážeme vám, jak vypadá výstupní list ze…
Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Pracovní oděv a povinnosti zaměstnavatele

Dozvíte se, co to je pracovní oděv, kdy jej zaměstnavatel zaměstnanci plně hradí a jaké jsou základní povinnosti zaměstnavatele. Zjistíte, kdy a kdo má nárok na pracovní oděv a také na pracovní obuv.
Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Jak zajistíte prodloužení pracovní smlouvy

Povíme vám vše k tématu “pracovní smlouva na dobu určitou a prodloužení”. Zjistíte, jaké máte možnosti, když se blíží konec vašeho pracovního poměru, kolikrát může zaměstnavatel využít možnost opakovaného prodloužení pracovní smlouvy na dobu určitou…

Podívejte se i na naše pracovní nabídky:

  • Ostrava
  • 4 Z TANKU s.r.o.
  • 38 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. února
  • Bohumín
  • LABAMO s.r.o.
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 6. dubna
  • Bechyně
  • Jana Valentová
  • od 27 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 19. března
  • Srch
  • CPG - Czech Property Group, s.r.o.
  • od 23 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 1. února
  • Plzeň
  • UCY Polymers CZ s.r.o.
  • 42 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 22. března
  • Rychvald
  • Rychvaldská pekárna s.r.o.
  • 30 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 4. dubna
  • Třinec
  • 1. Třinecká sportovní, s.r.o.
  • 30 000 – 32 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 20. února
  • Rokycany
  • RYTA s.r.o.
  • 25 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 12. března
  • Libušín
  • White Friday, s.r.o.
  • 35 000 – 40 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. února
  • Kněževes, Praha-západ
  • Foldertrans s.r.o.
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 9. dubna
  • Modřice
  • STANKULYČ, družstvo
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 22. března
  • Olešná, Havlíčkův Brod
  • Solmilk a. s.
  • od 23 400 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. ledna
  • Hnojník
  • Dušan Nevěřil
  • od 40 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 7. února
  • Frýdek-Místek
  • Elektrorozvaděče, s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. února
  • Malšice
  • Vodňanského lesy s.r.o.
  • od 24 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 16. února
  • Hodonín
  • VELITAN s.r.o.
  • 25 560 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 12. dubna
  • Bakov nad Jizerou
  • Anh Tuân Lé
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 21. března
  • Pelhřimov
  • VESPA STAR s.r.o.
  • od 60 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 5. dubna
  • Karlovy Vary
  • Hotel Group Luxury s.r.o.
  • 27 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 11. března
  • Český Těšín
  • Pet-Apo-Czech s.r.o.
  • 20 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 22. března
  • Český Krumlov
  • Bellevue Hotel Services, s.r.o.
  • od 25 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 26. února

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena