Může OSVČ někoho zaměstnat a jaké jsou jeho povinnosti?

Může OSVČ někoho zaměstnat?

Ano, může. Stejně jako společnost, i OSVČ může zaměstnávat další kolegy, ať již na pracovní smlouvu nebo na některou z dohod. 

Může OSVČ zaměstnat manželku nebo manžela?

Nemůže, pokud s OSVČ žije ve společné domácnosti.
 

👉  Zákoník práce zakazuje existenci pracovněprávního vztahu, tedy nejen klasické pracovní smlouvy, ale i dohody o pracovní činnosti nebo dohody o provedení práce mezi manžely a registrovanými partnery.

Výjimkou je situace, kdy se jeden z partnerů zapojí jako spolupracující osoba do podnikání druhého partnera.
 

• OSVČ je osoba samostatně výdělečně činná.
   
• OSVČ je osoba, která ukončila povinnou školní docházku a vykonává samostatně výdělečnou činnost nebo při samostatné výdělečné činnosti spolupracuje.

Povinnosti OSVČ jako zaměstnavatele

Ať se jedná o společnost o stovkách zaměstnanců nebo OSVČ, který zaměstnává jediného zaměstnance, musí dodržet řadu povinností, které vyplývající z platných zákonů. 

K hlavním povinnostem patří:
 

• ✅ Pojištění odpovědnosti, které kryje zaměstnancům škody na zdraví a úrazu způsobené při výkonu práce u zaměstnavatele
   
• ✅ Registrace na České správě sociálního zabezpečení v případě, že OSVČ bude zaměstnávat zaměstnance s povinností účasti na nemocenském pojištění
   
• ✅ Nahlášení na Finanční úřad z důvodu platby daně z příjmů
   

Registrace na zdravotní pojišťovně, registrovat se musí OSVČ jako zaměstnavatel a zároveň také musí registrovat všechny své zaměstnance.