Jak napsat pracovní inzerát s ChatGPT: pyramidový prompt krok za krokem

Proč „napiš mi inzerát na účetní“ nestačí

Čím méně informací AI dostane, tím více mezer si musí doplnit sama.

Zadání „Napiš pracovní inzerát na pozici účetní“ proto může vyprodukovat klišé typu „stabilní společnost“, „motivující platové ohodnocení“ nebo benefitech, o kterých firma ani netuší.

AI by měla zpracovat vaše fakta, ne je vytvářet za vás.
 

Co je pyramidový prompt

V tomto článku označujeme jako pyramidový prompt strukturované zadání, které jde od základního kontextu ke konkrétním požadavkům na výstup.

Místo jedné věty dáte ChatGPT postupně několik typů informací:
 

1. Role a úkol: Co má AI vytvořit a pro koho.
2. Fakta: Pozice, náplň práce, lokalita, typ úvazku, požadavky, mzda a skutečné benefity.
3. Styl: Jak má firma komunikovat a komu je nabídka určena.
4. Omezení: Co AI nesmí vymýšlet a na co si má dát pozor.
5. Výstup: Délka, struktura a výzva k reakci.
    

Právě konkrétní fakta mají větší cenu než kreativní přídavná jména.

Například data JenPráce.cz ukazují, že inzeráty s viditelnou mzdou mohou získávat až o 47,7 % více reakcí.
 

Hotový prompt pro pracovní inzerát

Můžete začít například takto:

Takové zadání není zárukou bezchybného výsledku. Výrazně ale snižuje prostor, ve kterém může AI halucinovat.

AI může připravit varianty. Vítěze musí ukázat data

ChatGPT můžete požádat například o dva různé titulky nebo dvě varianty úvodu.

Sám ale nedokáže zjistit, která varianta přinese více reakcí, pokud nemá skutečná data z inzerce.

Chcete-li porovnávat výkon textů, sledujte například počet zobrazení, otevření nabídky a reakcí uchazečů. Teprve skutečné výsledky ukážou, která varianta funguje lépe.
 

Pozor na diskriminaci: AI za inzerát odpovědnost nepřebírá

ChatGPT může upozornit na problematickou formulaci, ale není náhradou právní kontroly.

👉 Zákon o zaměstnanosti v § 12 zakazuje nabídky zaměstnání s diskriminačním charakterem a požaduje, aby hlediska pro výběr zaručovala rovné příležitosti.
 

• Problematické mohou být například požadavky založené na věku nebo pohlaví, pokud pro rozdílné zacházení není zákonný věcný důvod.
• Proto není dobré řešit například výraz „asistentka ředitele“ jen tím, že AI vymyslí úplně jiný název pozice. Pokud jde skutečně o práci asistenta vedení, může být přesnější například „asistent/asistentka ředitele“.
• SÚIP se při kontrolách pracovních nabídek opakovaně setkává právě s pozicemi označenými pouze jedním rodem.

Stejně opatrně zacházejte s frázemi typu „mladý kolektiv“.  Věk patří mezi chráněné znaky a nabídka by neměla vyvolávat dojem, že firma hledá kandidáty určitého věku. 

Používáte ChatGPT v HR? Myslete i na AI gramotnost

Od 2. února 2025 platí podle článku 4 evropského AI Act povinnost přijímat opatření na podporu AI gramotnosti lidí, kteří AI systémy používají jménem firmy.

👉 Evropská komise výslovně potvrzuje, že se to týká i firmy, jejíž zaměstnanci používají ChatGPT například k psaní reklamních textů nebo překladům. Neznamená to povinný certifikát ani konkrétní počet hodin školení.

👉 Firma má opatření přizpůsobit znalostem lidí, používanému nástroji a rizikům. U ChatGPT může jít například o interní pravidla, vysvětlení rizika vymyšlených informací a proškolení lidí, kteří s AI pracují.

👉 Evropská komise uvádí k AI gramotnosti praktické otázky a odpovědi.

Samotné psaní textu inzerátu zároveň není totéž jako používání AI k automatizovanému výběru lidí.

AI systémy určené například k cílenému umisťování pracovních reklam, filtrování žádostí nebo hodnocení kandidátů patří podle AI Actu mezi specifické high-risk oblasti náboru.

Příslušná pravidla pro tyto případy se mají používat od 2. prosince 2027.
 

Co před zveřejněním zkontrolovat
 

• Jsou všechny informace o práci, mzdě a benefitech pravdivé?
• Nepřidala AI něco, co jste jí vůbec nezadali?
• Jsou požadavky na uchazeče skutečně potřebné pro danou práci?
• Neomezuje název nebo text nabídky kandidáty podle věku, pohlaví či jiného chráněného znaku?
• Je text konkrétní a bez prázdných frází?
• Odpovídá styl skutečné komunikaci firmy?
• Zkontroloval výsledný text člověk?

ChatGPT může přípravu pracovního inzerátu výrazně urychlit. Nejlepší výsledek ale nevzniká z „kouzelného“ promptu.

Vzniká tehdy, když AI dostane přesná fakta, jasná pravidla a výsledný text projde lidskou kontrolou.

📖Často se ptáte

Může ChatGPT napsat pracovní inzerát za personalistu?

Ano, ChatGPT může připravit první návrh inzerátu, upravit styl nebo vytvořit několik variant textu.

Potřebuje ale přesné podklady a výsledný text musí zkontrolovat člověk. AI si může chybějící informace domyslet nebo vytvořit nevhodný či diskriminační požadavek.

Jak napsat dobrý prompt pro pracovní inzerát?

Do zadání uveďte konkrétní pozici, náplň práce, požadavky, místo výkonu práce, typ úvazku, mzdu a skutečné benefity.

Přidejte požadovaný styl a výslovně AI zakažte doplňovat informace, které jste neuvedli.

Čím přesnější vstup dostane, tím méně prostoru má pro obecné fráze a domýšlení.

Na co si dát pozor při používání AI pro pracovní inzeráty?

Především na pravdivost informací a diskriminační formulace.

Nabídka práce nesmí bez zákonného důvodu omezovat uchazeče například podle pohlaví nebo věku.

Firma by také měla zajistit přiměřenou AI gramotnost zaměstnanců, kteří nástroje jako ChatGPT používají při práci.