Jak naplánovat efektivní školení první pomoci

25. března 2025
Martina Suchá
Vědí vaši zaměstnanci, jak poskytnout první pomoc? Povíme si vše o školení první pomoci pro zaměstnance, jak často by se školení mělo opakovat, kdo může školit první pomoc a jak by měl vypadat obsah, aby vaše zaměstnance zaujal a ze školení si odnesli co nejvíce.

 

školení první pomoci

Školení první pomoci pro zaměstnance

Školení první pomoci vaši zaměstnanci jistě uvítají, protože získané znalosti využijí nejen v pracovním životě. Je důležité, aby školení probíhalo formou, která vtáhne a zapojí všechny účastníky. 

Kurz první pomoci seznámí účastníky s tím, jak zavolat na tísňovou linku, se základními postupy pro poskytnutí nezbytné péče před příjezdem zdravotníka. 

Jak často je potřeba školit? Konkrétní termíny nejsou zákoníkem práce určené, odborníci doporučují školení opakovat každé dva roky.  

Kdo je oprávněn školit 

Školení první pomoci pro firmy může připravit kvalifikovaný instruktor první pomoci, případně odborně způsobilá osoba v BOZP.  

Co by mělo být obsahem školení první pomoci 

Před zahájením školení zkontrolujte, jaký je obsah školení první pomoci zaměstnanců

Školení první pomoci by mělo obsahovat minimálně: 

  • Nácvik hovoru na tísňovou linku, kde si účastníci vyzkouší, jaké to je volat na tísňovou linku, jaké informace mají poskytnout, jak zajistit cestu pro příjezd záchranářů; 
  • Teoretické informace související se záchranou lidského života a zajištění základních funkcí; doplněné praktickou zkoušku; 
  • První pomoc při zlomeninách, krvácení, otravě, zásahu elektrickým proudem;
  • Specifické případy pro vaši společnost. 
Objevte možnosti inzerce

Zaměstnavatel je dle zákoníku práce povinen zajistit zaměstnancům poskytnutí první pomoci. Je tedy nutné, aby zaměstnavatel v souladu s riziky a velikostí pracoviště proškolil dostatečný počet zaměstnanců k organizaci první pomoci. 

Zákoník práce ani související legislativa neurčují, jaký obsah by školení první pomoci zaměstnanců mělo mít, ani v jakých intervalech by se mělo opakovat. 

Nezapomínejte ani na sebe! Pokud budete mít jako zástupci personálního oddělení možnost, na školení se také přihlaste. Minimálně zkontrolujete kvalitu poskytovaného školení, interakci účastníků, a hlavně se naučíte poskytnout první pomoc! 




Publikováno 25. března 2025

Martina Suchá
Martina Suchá
AUTOR ČLÁNKU
Martina Suchá
AUTOR ČLÁNKU
15 let zkušeností jako HR Business Partner v nadnárodních společnostech, kde poskytuje HR poradenství v oblasti pracovního práva, vedení a rozvoje zaměstnanců, employee relations, a dalších HR oblastech.
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT