- 600 – 1 000 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro osoby od 15 let
Jsme sociální firma, pro kterou je péče a rozvoj zaměstnanců na prvním místě! Neustále hledáme další cesty, jak integrovat OZP zaměstnance na trh práce. Díky tomu rosteme a potřebujeme posily do týmu v Teplicích, Praze a Hradci Králové, abychom našim zaměstnancům poskytovali stále kvalitní podporu!
Hledáme nové kolegy či kolegyně HR Business Partnery pro tým zaměstnanců se zdravotním hendikepem!
Přidejte se k nám! Aktuálně hledáme posily týmu v do Teplic, Hradce Králové a Prahy.
Co požadujeme?
Chcete-li poznat, jak Kolibřík CSR umí vytvořit přátelské a inspirující pracovní prostředí na míru pro hendikepované, kontaktujte naší HR asistentku Jitku Mikšovskou na čísle zobrazit tel. číslo nebo jí pošlete životopis na email e-mail přes a Jitka s Vámi ráda vše projde po telefonu nebo vám zařídí osobní setkání u kávy.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.