Brigáda - archiv

Pracovní poměr brigády
Práce vhodná také pro rodiče na mateřské / rodičovské dovolené, seniory, absolventy
Lokalita Praha  Braník, Praha
Firma Oborová zdravotní pojišťovna zaměstnanců bank, pojišťoven a stavebnictví
Odměna 130 Kč / hod

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

O nás

V Oborové zdravotní pojišťovně bereme naši práci jako poslání. Jde přece o zdraví. Pokud nám klient svěří své zdraví, svěří nám jednu z nejcennějších věcí, co má. Péče o něj je pro nás na prvním místě.

Je vám blízká tato filosofie? Přidejte se k nám.

Náplň práce:

  • kompletace spisů,
  • pomocné archivační činnosti,
  • manipulace s archivačními krabicemi.

Co od Vás očekáváme:

  • samostatnost a odpovědnost,
  • praxe na administrativní pozici velkou výhodou.

Co Vám můžeme nabídnout:

  • 130/hod, spolupráce formou DPČ,
  • jedná se o brigádu na cca 1 měsíc (max. 150 hodin),
  • místo výkonu práce Praha 4,
  • nástup možný ihned/dle dohody.
Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • České Budějovice
  • AS reality s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 10. září
  • Olomouc
  • RAUTY s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 2. února
  • Český Krumlov
  • Mgr. Lenka Tóthová
  • Brigáda
Zveřejněno: 3. května
  • Ostrava
  • Radek Florián
  • 120 – 140 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 21. června
  • Hradec Králové
  • Stanislav Malina
  • Brigáda
Zveřejněno: 16. září
  • Frýdek-Místek
  • Eva Majerníčková
  • Brigáda
Zveřejněno: 1. února
  • Uherské Hradiště
  • Martin Hrabica
  • Brigáda
Zveřejněno: 6. března
  • Ostrov, Karlovy Vary
  • TOP Control s.r.o.
  • Brigáda
Zveřejněno: 28. září
  • Libeň, Praha
  • Jarivak s.r.o.
  • 100 – 140 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
Zveřejněno: 2. října
  • Modřany, Praha
  • Pangolin Software, s.r.o.
  • 150 – 200 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro absolventy
    Benefity:
  • Finanční bonusy / prémie
  • Pružná pracovní doba
  • Pracovní zařízení (mobil, PC, notebook...)
  • Parkoviště
Zveřejněno: 3. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

Jak na ukončení pracovního poměru ze zdravotních důvodů

V tomto díle našeho seriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na to, jaké máte možnosti, pokud se zhorší váš zdravotní stav, například dlouhodobě pozbudete zdravotní způsobilost nebo jste v pracovní neschopnosti. Jak je to s výpovědní lhůtou, kdy se neprodlužuje a kdy se naopak prodlužuje.

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Velký přehled o ukončení pracovního poměru

Rozhodli jste se ukončit pracovní poměr ve stávajícím zaměstnání? My vám pomůžeme. Společně se podíváme na ukončení pracovního poměru, co říká zákoník práce o výpovědi, jednak ze strany zaměstnance, jednak ze strany zaměstnavatele. Nebo jste dostali výpověď od svého zaměstnavatele? Povíme si, v jakých případech vám zaměstnavatel výpověď může dát.

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Poznejte povinnosti vašeho zaměstnavatele

Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.

Ideální práce při rodičovské dovolené

Ideální práce při rodičovské dovolené

Zjistěte, jaký můžete mít přivýdělek na rodičovské dovolené, aniž byste ztratili nárok na rodičovský příspěvek. Pomůžeme vám rozhodnout se, jestli je lepší dohoda nebo OSVČ. O rodičovský příspěvek při zaměstnání nemůžete přijít, pokud splníte zákonem stanovené podmínky.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Kdo podává daňové přiznání za zaměstnance

Zjistíte, v jakých případech má zaměstnavatel povinnost podat daňové přiznání za zaměstnance a kdy naopak si daňové přiznání musí zaměstnanec podat sám.

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

TOP 10 podcastů v HR co stojí za to poslouchat

Seznamte se s naším výběrem TOP 10 podcastů zaměřených na lidské zdroje. Ať už jste v oboru HR dlouholetým profesionálem nebo jen hledáte aktuální informace a trendy, tyto podcasty vám nabídnou širokou škálu témat a poznatků. Získejte přehled o tom nejlepším z HR světa. 🎧🌟

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Assessment centrum - jak se připravit a uspět

Byli jste pozváni na pohovor formou assessment centra? Poradíme vám, jak se na něj připravit, co a jak se testuje, jak probíhá a na co si dát pozor. Přidáme tipy, jak assessment centrum úspěšně zvládnout.

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Zjistěte, jaké povinnosti má vedoucí zaměstnanec

Ve většině společností jsou vedoucí zaměstnanci, tedy zaměstnanci, kteří vedou alespoň jednoho podřízeného. Z pozice vedoucího zaměstnance mají tito kolegové specifické povinnosti, které jim stanovuje zákoník práce. Dozvíte se, jak je to se zkušební dobou, přesčasy i případným ukončením pracovního poměru ze strany vedoucího pracovníka či z vaší strany.

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Nelegální zaměstnávání aneb práce na černo

Povíme vám, jak rozpoznat zaměstnávání na černo. Jaká jsou rizika práce na černo a jak vysoké jsou pokuty pro zaměstnance, který pracuje na černo, a pro zaměstnavatele, který práci na černo umožnil. Dále vám poradíme, jak poznat, že agentura práce má potřebné oprávnění, a vy se nebudete podílet na nelegálním zaměstnávání.

administrativní Bor brigáda činnost DPČ filosof měsíc místo Most náplň práce odpovědnost péče práce Praha praxe samostatnost spis spolupráce výkon zdraví zdravotní činnosti dohody místo výkonu práce náplň obor pomoc PR

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena