HR Business Partner pro tým OZP zaměstnanců

Teplice
18.000 – 20.000 Kč / měsíc
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:

O nás

Jsme sociální firma, pro kterou je péče a rozvoj zaměstnanců na prvním místě! Neustále hledáme další cesty, jak integrovat OZP zaměstnance na trh práce. Díky tomu rosteme a potřebujeme posily do týmu v Teplicích, Praze a Hradci Králové, abychom našim zaměstnancům poskytovali stále kvalitní podporu!

Hledáme nové kolegy či kolegyně HR Business Partnery pro tým zaměstnanců se zdravotním hendikepem!

Přidejte se k nám! Aktuálně hledáme posily týmu v do Teplic, Hradce Králové a Prahy.

Co budete u nás dělat?

  • budete pečovat o tým OZP zaměstnanců, o který se budete komplexně starat (onboarding, podílení se na výběrových řízeních, podpora při adaptaci, rozvoj a hodnocení)
  • budete u řešení záležitostí týkajících se pracovního poměru zaměstnance (nástup, změna nebo i ukončení pracovního poměru).
  • budete komunikovat s manažery našich klientů, u který vytváříme naše OZP týmy

Koho hledáme?

  • empatickou osobnost s min. středoškolským vzděláním ukončeném maturitou
  • uvítáme osobu se zkušenostmi z oboru sociální práce, sociální pedagogiky, andragogiky, z oblasti neziskového sektoru, která je ochotná získávat a rozvíjet své znalosti a dovednosti (HR) na poli zaměstnávání OZP
  • komunikativní osobu, která je odhodlaná prosazovat zájmy OZP zaměstnanců
  • osobu, která k pracovní spokojenosti potřebuje komunikovat a pracovat s lidmi.
  • práce je vhodná i pro OZP uchazeče - vlastní zkušenost se zdravotním omezením je v našem oboru cenná a přínosná

 

Co požadujeme?

  • minimálně středoškolské vzdělání s maturitou, VŠ v humanitních oborech výhodou
  • uživatelskou znalost práce na PC
  • samostatnost, flexibilitu
  • velmi dobré komunikační schopnosti
  • ochotu učit se novým věcem a být součástí růstu společnosti

Co nabízíme?

  • možnost práce na zkrácený úvazek
  • po zaučení možnost práce z domova
  • 20 dní dovolené a 8 dní zdravotního volna
  • volné víkendy a svátky
  • individuální přístup a péči – zakládáme si na lidském a vstřícném jednání tak, aby se u nás zaměstnanci cítili co nejlépe a byli spokojení
  • kontinuální podporu nejen v práci – vždycky máte parťáka v zádech, který vás podporuje po celou dobu pracovního poměru, nejen v začátcích, v týmu máme i sociální pracovnici, která je oporou a pomocí v nelehkých životních situací
  • nadupaný benefit program - zdraví a duševní pohoda našich zaměstnanců je pro nás priorita (příspěvek na stravování, Benefit Plus karta, masáže zdarma, lístky do kina, dotované volání a další benefity na míru pro naše OZP zaměstnance)

Chcete-li poznat, jak Kolibřík CSR umí vytvořit přátelské a inspirující pracovní prostředí na míru pro hendikepované, kontaktujte naší HR asistentku Jitku Mikšovskou na čísle  Zobrazit tel. číslo  nebo jí pošlete životopis na email e-mail přes odpovědní formulář a Jitka s Vámi ráda vše projde po telefonu nebo vám zařídí osobní setkání u kávy. 

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Nejčastější chyby při hledání práce a jak se jim vyhnout

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

7 věcí, které musí kandidát v roce 2026 dělat jinak než před pár lety

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Brigády pro studenty i veřejnost: Kdy začít hledat, abyste měli náskok

Kdy začít hledat letní brigádu, abyste měli náskok? Podle dat portálu JenPráce.cz nabídka brigád pravidelně roste už od konce dubna a vrcholí na začátku léta. Kdo začne včas, má větší výběr i vyšší šanci získat lepší práci.

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Práce bez praxe: Kde začít, když nemáte zkušenosti

Jakou práci hledat, když nemáte praxi, zkušenosti ani vyučení? V roce 2026 je stále velká poptávka po lidech do skladů, výroby, ostrahy nebo pomocných provozních pozic. V článku se podíváme na to, jaké profese jsou dnes nejvíc žádané, kde můžete začít i bez zkušeností a zda můžete získat rekvalifikaci přes Úřad práce.

zkušenost