- 400 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme šikovné pracovníky na pozici *POMOCNÝ OBRÁBĚČ NA CNC* do firmy, která se zabývá výrobou železářského zboží a instalatérských a topenářských potřeb.
- práce na CNC stroji/soustruh: nastavení stroje a nástrojů dle výkresové dokumentace, pracuje se se systémem Fanuc
- vyrábí se jak malosériově, tak vícesériové kusy (co 2-3 dny se střídá druh výrobku)
Časy směn: 6-14/14-22/22-06 hod., po-pá.
Hrubá mzda:
- nástupní: 180 Kč/hod denní směna, 198 Kč/hod noční směna
- po zaučení: 210 Kč/hod denní směna, 231 Kč/hod noční směna
Místo výkonu: Brno, Líšeň.
- věk 18+
- nabídka není vhodná pro studenty - hledáme zájemce o zaměstnání na plný úvazek
- nutné zkušenosti s prací na CNC stroji (systém Fanuc výhodou) nebo vzdělání v oboru
- hledáme pouze zájemce o dlouhodobou a pravidelnou spolupráci (po-pá)
- po zaučení a v případě oboustranné spokojenosti přestup na HPP
- pravidelná a dlouhodobá brigáda
- nástup možný ihned
- možnost přestupu na HPP
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?