- 130 – 220 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Do firmy se sídlem v Lomničce nedaleko Brna hledáme spolehlivého brigádníka na pozici Svářeče. Společnost se zaměřuje na kusovou a malosériovou výrobu hliníkových odlitků, které obrábí na moderních obráběcích centrech značek Kovosvit MAS a DN Solutions.
Náplň práce:
- Svařování hliníkových armatur v ochranné atmosféře.
- Práce je jednoduchá a po krátkém zaškolení ji zvládnete samostatně.
- Hledáme především schopné a motivované pracovníky
Časy směn:
- Práce ve dvousměnném provozu.
- Ranní směna od 6:00 do 14:00 hod.
- Odpolední od 14:00 do 22:00 hod.
- Možnost práce o víkendech a přesčasů.
- Důslednost a zodpovědný přístup k práci.
- Ochotu učit se novým věcem.
- Čistý trestní rejstřík.
- Plnoletost.
- Nepotřebujete svářečský průkaz ani praxi – vhodné i pro úplné začátečníky nebo uchazeče bez vzdělání v oboru.
- MZDA: 180 Kč/hod.
- Příplatky za přesčasy a víkendové směny.
- Smlouvu na DPČ.
- Stabilní zázemí a dlouhodobou spolupráci.
- Přátelské prostředí.
- Výplata každý den na účet nebo jednou týdně v hotovosti.
- Možnost doplnění svářečského oprávnění.
- Zaškolení na pozici a plnou podporu během zapracování.
Pokud Vás nabídka zaujala, zašlete nám prosím svůj životopis. :)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.