- Brigáda
- Vhodné také pro rodiče
- Vhodné také pro studenty
Jsme italská restaurace s rozvozem. V gastronomii působíme již 12 let, máme 4 fungující pobočky (Brno Bayerova, Brno Vinohrady, Olomouc Neředín, Praha Letňany) a našim cílem je rozšířit se po celé ČR. Specializujeme se na výrobu pizz a těstovin, podle tradičních italských receptur. Disponujeme nejmodernějšími a nejkvalitnějšími technologiemi a systémy. Hledáme lidi, kteří by se stejným nadšením jako my, prezentovali a připravovali naše pokrmy.
Hledáme pomocníka pizzerie na pobočku OC Letňany
Baví tě vaření a chtěl by ses naučit recepty z italské kuchyně? Přidej se k nám.
U nás nemusíš mít praxi s podobnou pozicí, stačí mít chuť učit se novým věcem a mít rád vaření, neboť vše ostatní tě naučí tví noví již zkušení kolegové.
Náplní tvé práce bude chystat suroviny, které jsou potřeba k vaření našich chutných jídel, dále vaření těstovin s omáčkami a příprava salátů dle italských receptur.
Disponujeme moderními a kvalitními automatizovanými kuchyňskými spotřebiči.

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.