- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Aktuální obsah inzerátu
V Canteen potřebujeme brigádníka na výpomoc v kuchyni.
U nás v kuchyni Canteen to pěkně žije. Práce přibývá, a tak k sobě hledáme posilu. Mladého nadšence (ženu či muže), který (nebo která) nám bude při práci pravou rukou a zapadne do našeho mladého týmu. Hledáme člověka, který se nebojí loupání cibule, ale i kuchtíka, kterého vaření baví, dal už vzniknout nejednomu pokrmu a chce pozvednout své kuchařské dovednosti.
Chceš být součástí našeho týmu? Máš příležitost okamžitého nástupu.
Nemusíš mít nutně praxi, pro naši spolupráci budeš potřebovat jen:
základní kuchařské dovednosti a chuť rozvíjet své schopnosti,
praxe v oboru či vyučení je samozřejmě výhodou,
odvahu pracovat pod tlakem (někdy je to vážně frmol a my potřebujeme, ať to pěkně odsýpá),
lásku k vaření,
umět udržovat kuchyň v čistotě,
potravinářský průkaz a trestní bezúhonnost.
My Ti na oplátku:
předáme své zkušenosti a možnost se posunout zase o kus dál, a to i karierně,
budeme skvělými parťáky (protože správným kolektivem ta radost z tvoření ještě narůstá),
budeme nechávat jídlo zdarma (děláme dobroty, tak si je přece nebudeme upírat),
nabídneme další bonusy, pokud to vspolu vydržíme déle než tři měsíce (motivace je přece základ),
nabídneme v budoucnu možnost většího úvazku,
a za tvůj přínos a pracovní nasazení ti samozřejmě každý měsíc zaplatíme (a né úsměvy, ale penězi a zajímavými firemními bonusy).
Svůj životopis nám pošli na e-mail přes odpovědní formulář.
Těšíme se na společné tvoření s Tebou.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.