- 39 150 – 40 220 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme italská restaurace s rozvozem. V gastronomii působíme již 13 let, máme 4 fungující pobočky (Brno Bayerova, Brno Vinohrady, Olomouc Neředín, Praha Letňany) a našim cílem je rozšířit se po celé ČR. Specializujeme se na výrobu pizz a těstovin, podle tradičních italských receptur. Disponujeme nejmodernějšími a nejkvalitnějšími technologiemi a systémy. Hledáme lidi, kteří by se stejným nadšením jako my, prezentovali a připravovali naše pokrmy.
Máš rád/a práci s počítačem, baví tě učit se novým věcem a nebojíš se komunikovat s lidmi? Pak hledáme právě tebe!
Hlavní náplní práce bude práce s moderním jednoduchým interním pokladním systémem vytvořeným na míru našim požadavkům (příjem objednávek z webu, aplikace i telefonu), práce s excelovskými tabulkami, komunikace se zákazníky a zaměstnanci pizzerie, roznos objednaného jídla zákazníkům ke stolu a jakmile zákazníci dojí, sesbírat použité nádobí na vozíky. Nejedná se o příjem objednávek od zákazníků u stolu. Praxe není nutná, vše Vás naučíme.
Náplň práce:

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.