- 4 000 – 5 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Do malé rychle se rozvíjející firmy zabývající se zejména návrhem a výrobou jednoúčelových strojů pro podávání a orientaci sypaných dílů hledáme kolegu, který nám pomůže s údržbou výrobních prostor, výrobou, montáží a případně i odladěním strojů. Práce v menším přátelském kolektivu, různorodá práce - každý stroj je originál. NEjedná se o práci na páse. Káva na pracovišti zdarma, firemní akce, bonusy.
Všichni táhneme za jeden provaz a chceme, aby pro nás zaměstnání nebylo jen místem, kde pracujeme, ale i místem, kam rádi chodíme.
- různorodá práce
- malý a přátelský kolektiv
- dobrá dostupnost MHD
- káva na pracovišti zdarma
- firemní akce
- je manuálně zručný a manuální práce ho baví
- má rád různorodou práci
- preciznost a smysl pro detail mu jsou vlastní
- má zájem aplikovat své znalosti a dovednosti
- nejsou mu cizí zámečnické práce jako vrtání, závitování a broušení

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.