- 350 – 550 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Správní a účetní kancelář
Hledáme na dlouhodobou brigádu (minimálně 2 roky) studentku VŠ, ideálně ekonomického směru, na pozici asistentky kanceláře. Náplní práce bude administrativní práce v kanceláři, pochůzky, nákupy, někdy kontroly domů ve správě.
Důležité je, aby měl pracovník možnost pracovat v naší kanceláři minimálně 2 roky.
Základní požadavek na docházku do kanceláře je 2-3x týdně 5(6) hodin/den. Pracovní doba v rozmezí 9 - 16. Ideálně vždy Pondělí + ST a další dny dle dohody, volitelné Út, nebo/a Čt.
Znalost AJ na běžné komunikativní úrovni - občasné jednání s klienty v AJ, práce na PC. Perfektní znalost češtiny v písemné komunikaci.
Výhodou je ekonomické vzdělání a základní znalost práce s účetním programem na středoškolské úrovni.
Je nezbytná samostatnost a rozhodnost v jednání, protože jsme malý kolektiv a na práci asistentky je kancelář závislá. Je potřeba nebát se učit novým věcem jako je například odečty měřidel vody a elektřiny, kontrola domů, jednání s dodavatelskými firmami.
Klidnou práci, příjemné prostředí. Občerstvení na pracovišti. Základní odměna Kč 210,-/hodina. Studentům vycházíme vstříc při zkoškovém období, při změně rozvrhu přednášek a cvičení.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.