- 195 – 214 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Kdo jsme?
Jsme PlayGrow, hravé centrum pro děti od 0 do 6 let v samém srdci Vinohrad (Vinohradská 72, Praha 3). Nabízíme mnoho kurzů – od hudby, jógy a tvoření přes přírodovědné a montessori aktivity až po hravé rozvojové programy vedené kvalifikovanými lektory a fyzioterapeuty. Naším cílem je podporovat dětský vývoj ve všech klíčových oblastech. Sháníme
Hledáme pečlivého a spolehlivého člověka na pravidelný úklid prostor PlayGrow. Jedná se o práci 3 dny v týdnu – buď pondělí až středa, nebo čtvrtek až sobota. Jde nakombinovat dle dohody. Hledáme někoho, komu nevadí dětské prostředí a záleží mu na čistotě.
Příjemné prostředí plné radosti
Práci v centru Prahy (Vinohrady) s výbornou dopravní dostupností
Kávu zdarma
Férové a přátelské jednání – jsme malý tým, kde si zakládáme na dobrých vztazích
Možnost dlouhodobé spolupráce
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?