- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
STAKO společnost s ručením omezeným byla založena v roce 1991. Jsme jedna z nejvýznamějších developerských a stavebních společností ve Východních Čechách. Naše projekty mění podobu měst a přinášejí moderní, kvalitní a promyšlená řešení pro bydlení i komerční využití. V současnosti připravujeme jedny z největších developerských projektů v Hradci Králové a za sebou máme řadu úspěchů, na které jsme právem hrdí.
Náš developerský tým připravil a stavební sekce zrealizovala projekt, který získal ocenění Stavba roku Pardubického kraje 2025. Tento úspěch potvrzuje sílu, profesionalitu a vysokou úroveň naší práce.
Hledáme nového kolegu na plný či částečný úvazek, který má chuť se učit, spolupracovat na přípravě dalších projektů a přitom poznat, jak v praxi fungují procesy přípravy a povolování staveb.
Pokud Vás láká prostředí developmentu a chcete Výt součástí týmu, který posouvá hranice oboru, přidejte se k nám!
Pracovní pozice je vhodná ideálně pro studenty VŠ stavebního oboru ve 4. - 6. ročníku VŠ, kteří hledají budoucí uplatnění ve stavebním sektoru.
Nabízíme možnost brigády /stáže na developerském oddělení za účelem získání zkušeností ze stavební praxe. Jedná se o ideální příležitost pro start kariéry ve stavebnictí a získání budoucího trvalého zaměstnání ve stavební společnosti se silným zázemím a tradicí více jak 30 let.
Náplní bude administrativní práce v souvislosti s přípravou developerských stavebních projektů.
Co od Vás požadujeme:
A co Vám můžeme NABÍDNOUT?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.