- Brigáda

Přivýdělek / brigáda / peníze navíc RYCHLE - TÝDENNÍ výplaty !
Maximální Časová Flexibilita ! - Jezdíte jen kdy VY chcete a JAK DLOUHO chcete ! - žádné nesmyslné směny !
Pro NOVÉ i STÁVAJÍCÍ kurýry ( i ty pod jinou flotilou nebo na IČ ), preferujeme kurýry s vlastním dopravním prostředkem.
NEJVYŠŠÍ VÝPLATY - Skutečně NEJVYŠŠÍ poměr PENĚZ, CO REÁLNĚ DOSTANETE oproti hodnotě zakázek !
Opravdu férový přístup a komunikace ! ( na rozdíl od mnohých zkušeností s jinými flotilami !) Žádné posílání OP a už vůbec ne bez podpisu "GDPR", apod. !!!
Vhodné i pro kurýry s nižší frekvencí jízd. Jsme otevřeni případným domluvám :-)
P.S.: Nezapomeňte do odpovědi uvést Vaše tel. číslo, v případě našeho zájmu se Vám ozveme zpravidla do 1-2 prac. dnů, přičemž si Vás dovolujeme případně kontaktovat i ve večerních hodinách (do 20h) nebo i o víkendu. Budeme se těšit ! :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.