- 200 – 500 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme aktivní redaktory/ky pro internetový magazín PojdseUcit.cz.
Zaměřujeme se na témata: Podnikání, Světové jazyky, Cestování, Sport, Životní styl a Umění a kultura.
Požadujeme: aktivitu (očekáváme min. 2 články měsíčně) , spolehlivost, vztah k danému tématu, zkušenost s tvorbou článků (znalost redakčního systému WordPress výhodou, nikoliv podmínkou).
Nabízíme: ohodnocení 100 Kč / publikovaný článek, kvalitní referenci, pomoc a předání zkušeností s psaním článků, mladý kolektiv a různé benefity.
Prosíme o zaslání životopisu s ukázkou vaší tvorby ( případně odkazy na publikované články) na e-mail: e-mail přes
Vhodné pro VŠ žurnalisty/ky , aktivní bloggery a pisálky.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.