Léto v Amsterdamu.cz

Zahraničí
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Pro úklidové a handlingové společnosti působící na letišti Schiphol v Amsterdamu hledáme brigádníky. Zprostředkování práce je ZDARMA.

Nabízíme:

  • Práci v Amsterdamu na období červen až září 2014 (minimálně 6 týdnů)
  • Práci minimálně 40 hodin týdně
  • Pracovní smlouvu ještě v ČR
  • Platové ohodnocení dle platných zákonů
  • Koordinátora a zajištění dopravy do a z práce
  • Zajištění ubytování (nepovinné), ubytování si můžete zajistit sami na vlastní náklady
  • Mzda dle počtu odpracovaných hodin a věku. Viz. www.letovamsterdamu.cz

Extra Benefity
Výplata je posílána týdně na účet
Hrubá mzda = Čistá mzda, daň Vám bude po ukončení smlouvy vrácena
Holiday money – v Nizozemí dostanete při ukončení smlouvy zaplacen příspěvek na prázdniny 20 procent z Vaši celkové mzdy
noční směny a víkendy = 125 až 150 procent mzdy

Požadujeme:

  • Věk 18 až 21 let, student = výhoda
  • Komunikativní angličtina
  • Řidičský průkaz velkou výhodou
  • Samostatnost a chuť získat nové zkušenosti
  • Čistý trestní rejstřík na základě něhož se uděluje Bezpečnostní prověrka nutná pro práci na letišti

Pro přihlášení a více informací navštivte náš web:
www.letovamsterdamu.cz

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

bezpečnost zkušenost
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC