- 300 – 350 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Komunikační agentura hledá hostesky pro součinnost v rámci společenské akce – Vánoční večírek.
Termín akce: úterý 10. 12. 2013,
potřebujeme dvě skupiny hostesek dle následujících časů:
Místo: kulturní prostor La Fabrika, Praha 7
Hledáme sympatické komunikativní dívky – SŠ, VŠ, které budou v průběhu akce vítat hosty, pomáhat s tombolou, předávat ceny a květiny na pódiu, pomáhat u stromu splněných přání, obsluhovat šatnu apod.
Požadujeme příjemné vystupování, štíhlou postavu, upravený vzhled, komunikativní schopnosti a chuť pracovat.
Mzda: 100,– Kč/hod brutto
V případě Vašeho zájmu, zašlete prosím stručný životopis (včetně telefonického spojení na Vás) a přiložte aktuální civilní fotografii na e-mailovou adresu: e-mail přes
. Uchazečky, které nejlépe vyhoví našim požadavkům, budou vybrány do druhého kola výběrového řízení – budou telefonicky kontaktovány.Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.