- 150 – 200 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince

Lokalita pracoviště dle Vašeho uvážení, stejně tak jako pracovní doba. Na Vás je pouze nabídnout Vašim známým, kamarádům VIP kartu nebo oslovit poutavě lidi, kteří by rádi využívali veškeré služby – masáže, konzultace, diagnostiku atd. v Terapeutickém centru v Praze.
Odměna spočívá vytvořením zájmu o koupi VIP karty za 1.500 Kč. V rámci této částky si předplatíte veškeré služby Centra po celý jeden měsíc a využívat služby můžete neomezeně.
VIP karta je přenosná.
Za jednu prodanou kartu vyplácíme 500 Kč.
Požadavky: komunikativnost, cit pro obchod
Termín práce: 14. leden – 22. leden s možností prodloužení, lze i některé dny. Volba je na Vás.
Pro podrobnější informace volejte kdykoliv paní Daně Vítův zobrazit tel. číslo , pokud nepřijme hovor, má klienty a zavolá zpět.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?