BRIGÁDA - ihned - týdenní vyplácení
- Vršovice, Praha
- Šperky pro dobrou věc s.r.o.
-
Benefity:
Pracovní poměr | brigády |
---|---|
Práce vhodná také pro | studenty, osoby od 15 let, absolventy |
Lokalita | Praha Josefov, Praha |
Firma | Druhá šance dětem, z.s. |
Jazyk. znalosti | Český jazyk (Pokročilý B2) |
Typ brigády | letní, zimní, ranní směna (v běžných prac. hodinách), odpolední směna, víkendová |
Odměna | 250 – 350 Kč / hod |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Jsme Druhá šance dětem, z.s. a jsme nezisková organizace. Zabýváme se prodejem předmětů v rámci našich charitativních akcí.
https://druha-sance-detem.webnode.cz
SKVĚLÁ PLNĚ FLEXIBILNÍ BRIGÁDA PRO STUDENTY! Výdělek až 300 Kč/hod
Nástup je možný IHNED!
Na brigádu je možné docházet celoročně! Buďto přes školu, kdy si směny plánujete dle Vašich potřeb, tak i přes léto.
U nás si můžete domluvit, kdy na brigádu přijdete a kdy odejdete.
Hledáš fajn brigádu přes školu nebo na léto s možností vysokého a rychlého přivýdělku? Nechceš na brigádě strávit hodně času a dnů v měsíci?
Sháníme větší množství šikovných a komunikativních studentů na aktivní prodej předmětů v centru Prahy.
Směny lze plánovat individuálně, dle Vaši požadavků, minimální počet směn za měsíc jsou 4 směny.
Směny ve všedních dnech probíhají v odpoledních hodinách, takže se nemusíte bát, že byste brigádu nestíhali společně se školou.
V létě si můžeš vybrat čas, kdy na brigádu přijdeš, jestli na brigádu přijdeš na dopolední nebo odpolední směnu.
Nabízíme možnost krátkodobé i dlouhodobé spolupráce. To v praxi znamená, že u nás můžete pracovat jenom týden nebo rovnou celý rok, je to na Vás.
S prodejem nepotřebujete žádnou předchozí praxi, vše Vás naučíme během školení.
Na směnu k nám můžete přijít jak ve všedních dnech, tak o víkendech, o prázdninách nebo svátcích, směny si však plánujete Vy sami.
Výplata je vyplácena průběžně (vždy po 2 směnách). Výdělek je individuální, průměrná hodinová odměna je od 250 do 300 Kč za hodinu, dle Vašich schopností, snahy a docházce do práce.
Před začátkem brigády proběhne krátké školení, termín i čas školení po domluvě, termín školení lze domluvit hned na další den.
Absolvování školení je povinné!! Poté si směny můžete plánovat dle Vaší potřeby.
Pokud máš zájem, neváhej se nám ozvat!
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Byli jste pozváni na osobní nebo virtuální pracovní pohovor? Pojďme si připravit otázky, které byste při pracovním pohovoru měli položit vy svému budoucímu zaměstnavateli.
V tomto článku jsme pro vás připravili přehled TOP 10 magazínů o HR vzdělávání, které zaujímají přední příčky nejen díky své návštěvnosti, ale především díky kvalitnímu obsahu, který skutečně vzdělává a inspiruje. Pojďte s námi objevit ty nejlepší zdroje informací v oblasti HR! 😉
Pokud si potřebujete v práci vzít neplacené volno, poradíme vám, kdy máte nárok a kdy se se zaměstnavatelem musíte domluvit a požádat jej o souhlas. Ukážeme si, jak napsat žádost o neplacené volno.
Stažení výpovědi zaměstnancem je vlastně prosbou ke stávajícímu zaměstnavateli, aby si vás v práci ponechal. Zaměstnavatele není možné ke stažení výpovědi přimět. Pokud zaměstnavatel souhlasí, stačí vyplnit formulář ke stažení výpovědi, který naleznete v našem článku.
Jaké jsou výhody registrace na úřadu práce, na co máte nárok? Jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním? Na vše vám odpovíme!
Specifickou interní směrnicí zaměstnavatele je pracovní řád, který zaměstnancům upřesňuje jejich povinnosti. Každá společnost by měla mít svůj pracovní řád, se kterým všechny své zaměstnance seznámí. Proto jsme pro vás připravili kompletní pracovní řád, který si můžete zdarma stáhnout a upravit dle potřeb své společnosti.
Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.
V tomto článku se dozvíte odpovědi na všechny otázky, které můžete mít ohledně dohody o pracovní činnosti. Kdy a jak se platí daně, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním.
Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.
Víte, že nárok na studijní volno ze zákona nemáte? Zákoník práce studijní volno nezaručuje. Vždy musíte mít souhlas svého zaměstnavatele. Zjistěte, jak správně zaměstnavatele požádat o studijní volno. Přidáme i tipy, jak postupovat, když chcete studovat obor, který není v souladu s oborem vašeho zaměstnavatele.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje